Admin ¿Quién paga el servicio de Internet?
Las cifras indican que, en su mayor parte, internet lo paga —por unas vías o por otras— el consumidor individual. Y que, además, las cantidades que destina a sufragar la red son crecientes.
¿Cuáles son las condiciones de teletrabajo?
Cuando se habla de teletrabajo, se deben tener las mismas condiciones que en el trabajo convencional, lo único que cambia es el lugar de trabajo, pero la empresa debe garantizar que tenga todos los implementos para poder ejecutar los objetivos.
¿Qué elementos se requieren para implementar teletrabajo?
Existen 5 elementos esenciales para poder desarrollar el teletrabajo de forma eficiente en nuestra organización:
- Conectividad.
- Infraestructura.
- Dispositivos.
- Aplicaciones.
- Seguridad.
- ¿Quieres saber más?
¿Cuál es el requisito más importante para desarrollar el teletrabajo?
Debes contar con un equipo tecnológico que te permita un trabajo fluido, una oportuna comunicación y responda a las necesidades específicas de tu puesto. Además, deberás contar con un enlace o acceso y las características de seguridad indicadas en la normativa establecida a nivel institucional por parte de la DTIC.
¿Cómo decirle a mi jefe que quiero hacer home office?
Estas son sus claves.
- Basa tus argumentos en el bien del negocio.
- Gánate la confianza de tu jefe mientras trabajas a distancia.
- Demuestra tu desempeño.
- Si vives con personas vulnerables, pregunta a RH cuáles son tus derechos.
- Justifica tu decisión según los valores de la organización.
¿Por qué no tratar a un trabajador como empleado?
Si usted tiene una base razonable para no tratar a un trabajador como empleado, quizás no tenga que pagar impuestos sobre la nómina para dicho trabajador. Para beneficiarse de este alivio tributario, usted tiene que presentar toda declaración informativa federal requerida de modo compatible con el trato tributario que usted le ha dado al empleado.
¿Qué es la obligación de pagar la Seguridad Social del empleado de hogar?
Es decir, sigue siendo obligación del empleador pagar la Seguridad Social del empleado de hogar, pero se le libera de la obligación formal de los trámites del alta e ingreso mensual, que ahora lo puede hacer directamente el trabajador.
¿Cómo se cotiza el régimen de empleados de hogar por desempleo?
En el régimen de empleados de hogar no se cotiza por desempleo, porque el régimen de empleados de hogar no tiene esa cobertura. ¿Ha mejorado la cobertura y prestaciones de los empleados de hogar?
¿Es posible que el trabajador es empleado o independiente?
Es posible que algunos de estos factores señalen que el trabajador es empleado, mientras que otros factores indiquen que el trabajador es contratista independiente. El número de factores en sí no determina si el trabajador es empleado o contratista independiente y esta decisión no depende de un solo factor.