Admin ¿Quién gestiona la formación para el Empleo?
Los cursos están gestionados a nivel estatal a través del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) con la colaboración de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y también de los organismos competentes de cada Comunidad Autónoma (normalmente las Consejerías de Empleo).
¿Quién regula que se pueda impartir la FP para el Empleo?
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
¿Qué es la formación laboral interna?
Si está buscando una manera de desarrollar su personal interno que involucre a un consultor externo, o incluso a un gerente interno o personal de recursos humanos, la formación laboral interna es una forma efectiva de ofrecer capacitación y formar el equipo al mismo tiempo.
¿Qué es la formación laboral temprana y oportuna?
La formación laboral temprana y oportuna garantiza que el empleado desempeñará su trabajo de manera efectiva. La competencia construye la moral y la motivación de los empleados y garantiza el compromiso y la retención de los empleados.
¿Qué son los cursos formativos de una compañía?
Las compañías deben proporcionar a la plantilla cursos formativos que permitan desarrollar las habilidades competencias de sus empleados a un nuevo nivel. Así, la propia empresa sale beneficiada al crear los trabajadores perfectos para cada puesto pues, tiene la oportunidad de diseñar el plan de formación a la medida de sus exigencias.
¿Cómo se siente un nuevo empleado en la empresa?
En el libro “El manual de acogida de la empresa”, el autor nos describe cómo se siente un nuevo empleado cuando no recibe una inducción adecuada: inundado de información, frustrado por no tener claridad sobre sus responsabilidades, desanimado y con la sensación de no haber podido demostrar sus cualidades.