Admin ¿Quién fiscaliza los sindicatos en Chile?
El artículo 1, letra d) del Decreto con Fuerza de Ley Nº 2, de mayo de 1967 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, establece que “corresponde a la Dirección del Trabajo la supervigilancia del funcionamiento de los organismos sindicales y de conciliación, de acuerdo a las normas que lo rigen”.
¿Qué pasa si no hay sindicato?
Muchos patrones en nuestro país laboran de forma normal sin contar con un sindicato en su empresa. Sin embargo, debes de considerar que éste es un derecho de los trabajadores, por lo que en cualquier momento algún sindicato puede emplazarte a huelga con el objeto de que firmes un contrato colectivo.
¿Qué hacer para destituir a un presidente de un sindicato?
La norma legal establece que los trabajadores afiliados al sindicato tienen derecho a censurar a su directorio, lo cual se hace mediante votación secreta.
¿Cuál es el impacto de los sindicatos sobre los empleadores?
Mientras que los sindicatos pueden tener un impacto significativo sobre los empleadores , ya sea positivo o negativo, la relación entre el trabajo y la gestión también puede afectar a la relación empleador-empleado.
¿Cuál ha sido el mayor aliciente para la creación de sindicatos?
El deseo de luchar por mejores condiciones de trabajo y mayores beneficios, ha sido el mayor aliciente para la creación de sindicatos
¿Por qué no otorgar beneficios especiales a un sindicato?
Negarse a proporcionar a los dirigentes del o de los sindicatos base la información que la empresa debe entregar de acuerdo con la ley. Ofrecer u otorgar beneficios especiales que signifiquen desestimular la formación de un sindicato.
¿Qué son las secciones sindicales?
Las secciones sindicales representan a los empleados en los lugares de trabajo individuales. Las relaciones laborales y las relaciones obrero-patronales son términos utilizados para definir las actividades empresariales entre los sindicatos y los empleadores.