Admin ¿Quién deberá realizar la documentación relativa a prevención de riesgos?
el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores: a. Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta ley.
¿Qué documentación debe facilitar la empresa a la persona delegada de prevención?
CIF/NIF, razón social, domicilio social, objeto de la contrata, número de patronal de inscripción de la Seguridad Social, lugar de ejecución de la contrata, coordinación de actividades desde el punto de vista de riesgos laborales, duración estimada de la contrata (fecha de inicio y término).
¿Quién firma el Plan de Prevención de Riesgos Laborales?
La planificacion la firma el empresario, que es el que tiene que hacer cumplir todo. La planificación de la actividad preventiva de una empresa, tiene que estar aprobada y por lo tanto firmada por el empresario, previa consulta a ls delegados de prevención.
¿Quién elabora el Plan de riesgos laborales?
El Ministerio del Trabajo a través de su página web cuenta con la opción para el registro de la declaración de los riesgos laborales identificados en cada centro de trabajo y la elaboración del plan de acción. Este trámite será atendido por la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos.
¿Qué es un Delegado o delegada de prevención?
Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Los Delegados/as de Prevención constituyen una representación autónoma en materia de salud laboral en todas las empresas con más de 5 trabajadores/as.
¿Cómo se clasifica la enfermedad de un trabajador enfermo?
Cuando un trabajador está enfermo, la enfermedad que padece puede ser clasificada como enfermedad común o profesional. Será profesional cuando sea una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo que se realiza.
¿Qué derecho tiene un trabajador de baja por una enfermedad profesional?
Cuando un trabajador está de baja por una enfermedad profesional tiene derecho a: Asistencia sanitaria: para recuperar la salud, tanto si son prescripciones farmacéuticas, como intervenciones quirúrgicas, terapias… Además de derecho a prótesis y sillas de ruedas y demás medios necesarios, en caso de ser necesarios.
¿Qué enfermedades se consideran relacionadas con el trabajo?
Se consideran enfermedades relacionadas con el trabajo aquellas que no pueden ser consideradas ni accidente de trabajo ni enfermedad profesional, pero que tienen conexión con el trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre enfermedad común y enfermedad profesional?
Las diferencias entre enfermedad común y enfermedad profesional. Cuando un trabajador está enfermo, la enfermedad que padece puede ser clasificada como enfermedad común o profesional. Será profesional cuando sea una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo que se realiza. Luis se moja por la lluvia yendo a trabajar y se constipa.