Admin ¿Quién crea el Código de Trabajo?
En 1937 le correspondería al ministro de Previsión Social, Trabajo, Industria y Agricultura, Virgilio Guerrero Espinosa, exintegrante de la Liga Militar, contribuir a la realización del Código de Trabajo, que recogió lo sustantivo de la legislación laboral juliana y posjuliana.
¿Cuántas horas de trabajo son en Italia?
Los convenios colectivos determinan el horario laboral normal que se realiza en una semana (nunca superior a las 40 horas).
¿Cuándo nació el Código de Trabajo?
Asimismo, la Constitución refiere a la ley secundaria lo relativo al orden laboral y crea el Código de Trabajo que data de 1972, el cual desde entonces no ha sufrido reformas relevantes a los derechos de las trabajadoras y trabajadores en El Salvador.
¿Cuándo surge el Código de Trabajo?
El Código del Trabajo de Honduras fue emitido por el Congreso Nacional de Honduras mediante Decreto n.º 189, y publicado en el órgano oficial La Gaceta (Honduras) en sus ediciones números 16,827 y 16,834 de fecha 15 al 23 de julio de 1959.
¿Cuánto ganan las personas en Italia?
Los italianos ganan 36 658 USD al año de media, cifra menor que el promedio de la OCDE de 43 241 USD.
¿Cómo es la jornada laboral en Italia?
Condiciones de trabajo en Italia Se permite trabajar legalmente en Italia desde los 15 años. En cuanto a las jornadas laborales, estas son de 40 horas semanales, pero pueden ser menos si hay un acuerdo colectivo. El tiempo mínimo de vacaciones al año son cuatro semanas. Esto sin contar las festividades nacionales.
¿Cuántas horas de trabajo son en Europa?
En Europa, en tanto, todos los países tienen un horario semanal máximo y solo Bélgica y Turquía tienen jornadas laborales legales de más de 48 horas. No obstante, en ese continente están los países con menos horas trabajadas. Entre ellos Holanda (30 horas semanales), Dinamarca (32), Noruega (34) y Alemania (34).
¿Cuál es la edad mínima de ocupación de menores de la Ley del trabajo?
Con el propósito de adecuarse a las instituciones del derecho internacional del trabajo, se aumentó la edad mínima de ocupación de doce a catorce años. La Ley Federal del Trabajo vigente, de 1° de mayo de 1970, reproduce, en esencia, el régimen de protección al trabajo de menores de la ley del 31.
¿Cuál es la prohibición de trabajar los menores de 16 años?
La prohibición de trabajar los menores de 16 años. Los mayores de 16 y menores de 18 años emancipados o con el beneficio de la mayoría de edad pueden contratar por sí mismos y obligarse como trabajadores.
¿Cuál es la jornada de trabajo de los menores de edad?
Asimismo, la jornada de trabajo de los menores no puede ser igual a la de los mayores de edad, siendo una obligación la disminución de una hora diaria y 6 a la semana de los menores de edad pero mayores de 14 y 2 horas a los menores 14.
¿Qué es el Estatuto de los trabajadores?
El artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores (ET) es el encargado de regular el acceso a un puesto de trabajo en España por menores de edad. El mismo prevé: La prohibición de trabajar los menores de 16 años.