Admin ¿Quién aplica la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
¿Qué obligaciones adquiere un trabajador al aceptar un nombramiento en términos de la ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado?
– El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo y a las consecuencias que sean conformes a la ley, al uso y a la buena fe. Artículo 19. – En ningún caso el cambio de funcionarios de una dependencia podrá afectar los derechos de los trabajadores.
¿Cuáles son las leyes de Trabajo en Estados Unidos?
Regulación de salarios, beneficios y condiciones laborales La Fair Labor Standards Act (Ley de Normas Justas o Equitativas de Trabajo, FLSA por sus siglas en inglés) de 1938 establece un salario mínimo y derecho a horas extra para la mayor parte de los trabajadores del sector privado, con ciertas excepciones.
¿Cuántas páginas tiene la Ley Federal del Trabajo?
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral.
¿Qué son las leyes federales?
Las leyes federales son aquellas que se aplican en la totalidad del territorio estadounidense. Sin importar en qué estado uno se encuentre. Cada uno de los 50 estados y estados libres asociados se encuentra sujeto a las leyes federales.
¿Qué es la ley laboral?
La Ley Laboral. El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos.
¿Cuáles son las leyes estatales de salario mínimo?
Tal como es el caso de las leyes estatales de salario mínimo. Las cuales pueden establecer el monto mínimo por hora por encima del salario mínimo federal, aunque nunca por debajo. Entre las leyes que maneja cada estado, tenemos leyes de:
¿Cómo está regulado el derecho laboral?
El derecho laboral está regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas.