Que tipo de palabra es retroalimentacion?

¿Qué tipo de palabra es retroalimentación?

La palabra retroalimentación sí existe. Se trata de un término especializado, propio de la cibernética y la lingüística, que se ha extendido a otras áreas y disciplinas, como la pedagogía, la mercadotecnia, etcétera, e incluso a la lengua general.

¿Qué significa la palabra retroalimentación?

retroalimentar tr. prnl. Mantener continuamente el funcionamiento [de un sistema, proceso, actividad, etc.] proporcionándole todo aquello que necesita.

¿Cómo se escribe la palabra retroalimentación?

La palabra retroalimentación es más adecuada que realimentación. Retroalimentación aparece definida en el Diccionario de uso del español, de María Moliner (Madrid: Gredos, 1984), el cual indica que es sinónimo de la voz inglesa feedback: retroalimentación (de retro- y alimentación) femenino.

¿Qué es una retroalimentación?

En este sentido, también se la conoce con el nombre de realimentación, retroacción o, en inglés, feedback. Una retroalimentación puede ser positiva o negativa, dependiendo de las consecuencias que tengan dentro del funcionamiento del sistema.

¿Qué es la retroalimentación efectiva y oportuna?

La retroalimentación efectiva y oportuna es un componente crítico de un programa de evaluaciones de desempeño o evaluación 360 y debe de formar parte de éste en conjunto con un sistema de establecimiento de metas y objetivos como puede ser el Balanced Scorecard.

¿Qué es la retroalimentación o feedback?

De esta manera la retroalimentación o feedback se convierte en una herramienta fundamental de apoyo para buscar la motivación y contribuir a la superación del empleado y así mejorar su rendimiento e impacto dentro de la organización.

¿Qué es la retroalimentación de desempeño?

. La retroalimentación de desempeño es una práctica que puede convertirse en una herramienta muy valiosa de mejora continua en la organización que incluso puede generar una ventaja competitiva importante. 1. Prepárate para la junta y pide a tus empleados que se preparen para su retroalimentación de desempeño