Admin ¿Qué tengo que hacer para contratar a un trabajador?
Pasos para contratar a un trabajador
- Analice en profundidad las necesidades del puesto y de la organización.
- Realice una descripción funcional exhaustiva del puesto.
- Construya un perfil competencial del puesto.
- Lance el proceso de reclutamiento para el puesto.
- Preseleccione a los candidatos más adecuados para el puesto.
¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer a un trabajador?
¿Cuántos contratos temporales se pueden realizar en una empresa? Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses.
¿Qué es el contrato temporal?
¿Qué es el contrato temporal? El contrato temporal en el ámbito del derecho del trabajo es aquel que se celebra con la finalidad de que la prestación de servicios lo sea por una duración determinada.
¿Qué derechos tienen los trabajadores temporales?
Los trabajadores temporales tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores indefinidos, pero con algunas particularidades.
¿Qué es un contrato temporal para trabajadores mayores de 52 años?
Contrato temporal para trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de subsidio por desempleo Contrato temporal de jóvenes y menores en centros de menores, sometidos a medidas de internamiento, etc. El Servicio Público de Empleo SEPE dispone de un modelo oficial de Contrato temporal (descargar en pdf).
¿Cómo se puede transformar mi contrato temporal en indefinido?
¿Cuando se puede transformar mi contrato temporal en indefinido? La transformación de un contrato temporal en indefinido puede producirse de dos maneras: Por voluntad de las partes. Por imposición de la ley, convirtiendo el contrato en indefinido desde el primer día cuando el empresario comete una serie de irregularidades.