Admin ¿Qué son los contratistas independientes?
Personas tales como doctores, dentistas, veterinarios, abogados, contadores, contratistas, sub-contratistas, taquígrafos públicos o subastadores, quienes están en un oficio, negocio o profesión independiente, por la cual ellos ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes.
¿Qué puede hacer la empresa contratante?
Lo que puede hacer la empresa contratante, es exigir al contratista la constitución de alguna póliza de incumplimiento, o repetir contra el contratista si por cuenta de la solidaridad debe responder por las obligaciones laborales de su contratista. Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas.
¿Qué es un contratista?
Un contratista es la persona o empresa que ejecuta un contrato que le ha sido encargado por el contratante, para que lo realice de forma independiente pero de acuerdo a los lineamientos estipulados en el contrato respectivo.
¿Quién es el beneficiario de la obra que realizará el contratista independiente?
La empresa que contrata al contratista independiente (valga la redundancia) se conoce como beneficiario de la obra o de los trabajos que realizará el contratista independiente.
¿Es posible que el trabajador es empleado o independiente?
Es posible que algunos de estos factores señalen que el trabajador es empleado, mientras que otros factores indiquen que el trabajador es contratista independiente. El número de factores en sí no determina si el trabajador es empleado o contratista independiente y esta decisión no depende de un solo factor.
¿Por qué debe retener los impuestos a un empleado independiente?
Por lo general, usted como empleador tiene que retener impuestos sobre los ingresos, retener y pagar impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar impuestos por desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes.
¿Qué es un empleado-empleador?
Si existe una relación empleado-empleador (sin importar como se le llame a esta relación), usted no es un contratista independiente y sus ingresos generalmente no están sujetos al Impuesto sobre el Trabajo por Cuenta Propia ( Self-Employment Tax ).
¿Cómo puedo informarte de los pagos del contratista independiente?
Cuando llegue el momento de informar todos los pagos que le realizaste al contratista independiente en un Formulario 1099, necesitarás la información del Formulario W-9. Sólo es necesario emitir un 1099 si le pagaste el contratista independiente US$600 o más durante el año tributario.
¿Qué es la W9 y la certificación?
Que es la w9 y certificación La w9 spanish es el formulario para presentar ante el IRS que funciona para solicitar el número de identificación y la certificación de contribuyente. Lo obtendrás de tu empleador para registrar tu número de identificación fiscal, tu nombre y dirección.
¿Cuál es la responsabilidad solidaria de un contratista independiente?
Esa responsabilidad solidaria significa que si el contratista independiente no paga a sus trabajadores, estos podrán exigir el pago a la empresa beneficiaria de los trabajos, por lo que estos trabajadores podrán demandar a una de las empresas o a las dos.
¿Qué hacen las redes sociales para ayudar a las personas?
Las redes sociales también sirven para ayudar a las personas Las redes sociales se han convertido en una excelente herramienta para difundir y promocionar cualquier tipo de contenido, tanto para el uso personal como profesional.
¿Qué te puede aportar las redes sociales?
Estamos acostumbrados a escuchar diariamente los beneficios que ofrecen las redes sociales tanto a las personas para buscar trabajo, como para las empresas poder conectar con sus clientes. Pero, ¿alguna vez te has preguntado que más te puede aportar las redes sociales?
¿Qué son las redes sociales hoy en día?
Lo que proporcionan las redes sociales hoy en día son los medios para comunicarse a grandes distancias, así como un sinfín de herramientas que acompañan la convivencia de las personas. De este modo, se llama red social no sólo al grupo de personas, sino al sistema que las aloja y les brinda los servicios necesarios.
¿Qué es un contratista independiente? Desde el punto de vista laboral, el contratista independiente es la empresa o incluso persona natural, que es contratada por otra empresa o persona natural, para que desarrolle o ejecute algunas actividades a su favor.
¿Qué es un empleado o un contratista independiente?
Sin embargo, un contrato que declare que el trabajador es un empleado o un contratista independiente no es suficiente para determinar la situación del trabajador. Beneficios – Las empresas que proporcionan beneficios tipo empleado (en inglés), como seguro, un plan de retiro, y tiempo pagado por vacaciones o enfermedad, tienen empleados.
¿Cómo retener o pagar impuestos a contratistas independientes?
Las empresas normalmente no tienen que retener o pagar impuestos sobre los pagos a contratistas independientes. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia.
¿Quién es el contratista?
El contratista es la persona física o jurídica que se obliga mediante contrato para ejecutar una obra a cambio de un precio pactado en un tiempo determinado. El contratista es una de las dos partes que conforman el contrato de obra.
¿Qué incluye el subcontrato en los Estados Unidos?
El subcontrato incluye trabajo realizado en los Estados Unidos. Nota: Los subcontratistas que son proveedores no están sujetos a la Reglamentación de Contratistas Federales de E-Verify.
¿Qué es la subcontratación de trabajadores?
Subcontratación de trabajadores: ¿En qué consiste? La subcontratación es un recurso de descentralización productiva, al que cada vez más empresas están recurriendo para disponer de un mayor número de empleados que desarrollen actividades que son necesarias para la buena marcha de sus proyectos.
¿Cuál es la Ley de subcontratación?
Subcontratación. La Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial de 16.10.06 y que rige a contar del 14.01.07, regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
¿Por qué no tratar a un trabajador como empleado?
Si usted tiene una base razonable para no tratar a un trabajador como empleado, quizás no tenga que pagar impuestos sobre la nómina para dicho trabajador. Para beneficiarse de este alivio tributario, usted tiene que presentar toda declaración informativa federal requerida de modo compatible con el trato tributario que usted le ha dado al empleado.
¿Qué se reporta en el formulario 1099?
En el Formulario 1099, se reporta el ingreso proveniente del trabajo por cuenta propia, de intereses y dividendos, de pagos del Gobierno y más. Estos son los detalles.
¿Quién paga el formulario de impuestos 1099?
La persona o entidad que te paga es responsable de completar el formulario de impuestos 1099 correspondiente y enviártelo en o antes del 31 de enero. Si eres un trabajador que gana un sueldo o un salario, al finalizar el año, tu empleador informa tu ingreso anual en el Formulario W-2.
¿Qué es la obligación de no competir después de finalizado el contrato laboral?
En primer lugar, la obligación de no competir durante un tiempo después de finalizado el contrato laboral se convierte en una obligación estrictamente contractual nacida de un contrato celebrado entre las partes.
¿Qué es una cláusula de no competencia en un contrato?
Cuando se incorpora una cláusula de no competencia en un contrato, le resulta aplicable por analogía el artículo 1261 del CC que afirma que “no hay contrato sino cuando concurren los requisitos siguientes: 1º Consentimiento de los contratantes; 2º Objeto cierto que sea materia del contrato; 3º Causa de la obligación que se establezca”.
¿Cuáles son las condiciones del Pacto de no competencia?
En segundo lugar, en este pacto de no competencia, surgen unas obligaciones que se encuentran limitadas legalmente. Existen unas condiciones legales que se deben cumplir para que el acuerdo sea válido, para evitar que se celebran pactos abusivos que puedan perjudicar al trabajador.
¿Cuál es la cobertura del Seguro Social para trabajadores independientes?
La cobertura del seguro social para trabajadores independientes es por un año. Sin embargo, puedes renovar tu incorporación dentro de los 30 días naturales previos al vencimiento de la anualidad que está transcurriendo. ¿Tiene costo inscribirse como trabajador independiente al IMSS? La inscripción es gratuita.
¿Cuáles son los trabajadores independientes?
De acuerdo al artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social vigente, se establece como trabajadores independientes los siguientes casos: Los trabajadores en industrias familiares y los independientes. Como profesionales, comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados.
¿Qué es el formulario 1099 del IRS?
¿Qué es el Formulario 1099 del IRS (Servicio de Impuestos Internos)? En el Formulario 1099, se reporta el ingreso proveniente del trabajo por cuenta propia, de intereses y dividendos, de pagos del Gobierno y más. Estos son los detalles. El IRS aplazó la fecha límite de presentación de impuestos individuales hasta el 17 de mayo de 2021.
Los contratistas independientes incluyen personas o entidades que llevan a cabo negocios independientes, que contratan para hacer un proyecto de acuerdo a sus propios medios y métodos, y están sujetos a control sólo en cuanto a los resultados del trabajo y no sobre qué y cómo se hará.
¿Cómo se prohíbe contratar un contratista independiente?
La ley federal prohíbe a personas o empresas contratar un contratista independiente a sabiendas de que el contratista independiente no está autorizado a trabajar en EE.UU. Contratado en o antes del 6 de noviembre de 1986
¿Qué es el formulario I-9?
El Formulario I-9 estándar debe ser utilizado para los empleados contratados en o después del 28 de noviembre de 2011. Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, consiste de tres secciones: Sección Uno: Información y Certificación del emplead Completado por empleados
¿Cuál es el estado de la licencia de contratista?
Los requisitos para la licencia de contratista difieren en todos los estados, por lo cual hoy tendrás información sobre todo lo que necesitas saber acerca de cómo obtenerla en el estado de Florida, California, Texas y Virginia.
En las circunstancias descritas, el contratista se constituye en un colaborador o instrumento de la entidad estatal para la realización de actividades o prestaciones que interesan a los fines públicos, pero no en un delegatario o depositario de sus funciones.
¿Cuál es la escogencia del contratista?
La escogencia del contratista se efectuará con arreglo a las modalidades de selección de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos y contratación directa, con base en las siguientes reglas: (…) 4. Contratación directa. La modalidad de selección de contratación directa, solamente procederá en los siguientes casos:
¿Por qué las empresas contratistas cumplan con la Ley de subcontratación?
Las empresas titulares deberán velar porque las empresas contratistas, en el ámbito de la construcción, cumplan con lo que la Ley de Subcontratación exige.
¿Qué regulaciones tiene los Estados Unidos sobre la contratación de empleados?
Los Estados Unidos tiene varias regulaciones relacionadas con la contratación de empleados y uno podría pasar meses tratando de entender el Departamento de políticas y procedimientos del Trabajo.
¿Cómo puedo contratar a un empleado en los Estados Unidos?
Para que un empleador pueda contratar a un empleado en los Estados Unidos, se debe completar el Formulario I-9 (Verificación de elegibilidad de empleo), para comprobar la identidad y la autorización de trabajo del empleado en potencia. Todos los empleadores de los Estados Unidos deben completar el Formulario I-9 por cada persona que contraten.
¿Cómo puedo calificar para la licencia de contratista?
Sí, para calificar para la licencia de contratista la persona debe pasar un examen en computadora acerca de las leyes y trade que rigen su oficio y el oficio mismo, a menos que cumpla con los requisitos para obtener una exención. Se le enviará un aviso del examen por lo menos tres semanas antes de la fecha del mismo.
¿Qué es un contratista especializado?
Clase C –Contratista especializado. A la derecha se indican las 41 distintas clasificaciones tipo “C.” para contratistas cuyo trabajo de construcción requiera de habilidades especiales y para cuyo negocio principal se tengan que usar trabajadores o artesanos especializados.
¿Qué es el centro tributario para pequeñas empresas y contratistas independientes?
El Centro tributarios para pequeñas empresas y empleados por cuenta propia del IRS (en inglés) provee una variedad de recursos para pequeñas empresas y contratistas independientes.
¿Qué debe hacer un conductor con la empresa titular del vehículo?
En los casos en los que medie una relación laboral entre un conductor y la empresa titular del vehículo, éste debe asegurarse que puede hacer uso del uso del mismo por estar estipulado en su contrato de trabajo. En el caso de un empleado, esta acreditación de la relación con la empresa titular del vehículo puede hacerse con un TC2.
¿Cómo se acredita la relación laboral entre conductor y empresa?
Conduzco un vehículo de empresa, ¿Cómo se acredita la relación laboral? En los casos en los que medie una relación laboral entre un conductor y la empresa titular del vehículo, éste debe asegurarse que puede hacer uso del uso del mismo por estar estipulado en su contrato de trabajo.
¿Quién será el conductor de los equipos destinados al servicio público de transporte?
Ley 336 de 1996 Artículo 36. Los conductores de los equipos destinados al servicio público de transporte serán contratados directamente por la empresa operadora de transporte, quien para todos los efectos será solidariamente responsable junto con el propietario del equipo.
¿Qué son las personas con trabajo por cuenta ajena?
Comienza ahora. Según el Intituto Nacional de Estadística (INE), «son personas con trabajo por cuenta ajena o asalariadas todas las que entren en las siguientes categorías:
¿Qué es un seguro de desempleo de California?
Los requisitos y las proporciones de pago varían de estado a estado. Por ejemplo, el programa de seguro de desempleo de California proporciona alrededor del 46% de los salarios laborales, hasta el límite impuesto. Los beneficios máximos de desempleo ascienden a $450 por semana.
¿Cuáles son los beneficios máximos de desempleo?
Los beneficios máximos de desempleo ascienden a $450 por semana. Por lo tanto, si anteriormente ganaba $1.000 por semana ($4.000 por mes), obtendría $450 en cobertura de desempleo semanal, o $1.800 por mes del estado de California. La nueva Ley CARES agrega un pago federal de $600 por semana a eso.
¿Qué es un contratista independiente o trabajador por cuenta propia?
En la mayoría de los casos, su empleador tratará de decir que usted es un contratista independiente o trabajador por cuenta propia porque los contratistas independientes tienen menos derechos, y su empleador tiene que pagar más impuestos y proveer más beneficios a los empleados.
https://www.youtube.com/watch?v=XBgJnlYZBwY
¿Cómo trabajan los profesionales en enfermería?
Algunos profesionales en enfermería trabajan independientemente en clínicas u hospitales sin supervisión de un médico. Otros trabajan con médicos como en conjunto como un equipo de atención médica. Al igual que muchos otros profesionales, los profesionales en enfermería tienen dos niveles de regulación.
¿Cuál es la licencia de los profesionales en enfermería?
Las leyes para la licencia de los profesionales en enfermería varían considerablemente de un estado a otro. Hoy en día, más estados exigen que los profesionales en enfermería tengan un grado de maestría y certificación nacional. En algunos estados, el ejercicio de la enfermería profesional es totalmente independiente.
¿Cómo Recibir una nueva certificación de enfermería?
Para recibir una nueva certificación, los profesionales en enfermería necesitan mostrar prueba de educación continuada. Sólo los profesionales en enfermería certificados pueden usar una «C» antes o después de sus otras credenciales (por ejemplo: Enfermero Profesional Pediátrico Certificado o FNP-C, Enfermero de Familia Certificado).
¿Cómo cotizar a riesgos laborales en trabajadores independientes?
La cotización a riesgos laborales en trabajadores independientes se debe hacer sobre la misma base sobre la que se hacen los aportes a salud y pensión. Aportes a seguridad social en los trabajadores independientes. Si usted es trabajador independiente así debe pagar los aportes a seguridad social. Valores 2019.
¿Cuál es el riesgo de la actividad principal que ejerce el contratista?
El riesgo de la actividad particular que ejerce el contratista. Si la empresa o contratante no tiene centros de trabajo, la comparación se hace respecto al riesgo correspondiente a la actividad principal del contratante. Ingreso base de cotización a riesgos laborales en trabajadores independientes.
¿Qué es la ADA en los Estados Unidos?
Ley de Estadounidenses con Discapacidades («ADA», siglas en inglés) La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, el gobierno estatal y local, las instalaciones públicas, los establecimientos comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. También se aplica al Congreso de los Estados Unidos.
¿Qué es un propietario único de una empresa?
Servicios de puesta en marcha de empresas y protección de activos personales. Un propietario único es un negocio que posee un individuo que no está organizado como una corporación, LLC u otra entidad. Por lo general, son las empresas más fáciles de iniciar y el tipo de estructura empresarial más simple.
¿Por qué el propietario no está preocupado por los impuestos?
El propietario no está preocupado por las deducciones de impuestos que están disponibles para las empresas. Como propietario único, cualquier ingreso del negocio puede ser utilizado por el propietario de la manera que estime conveniente. Sin embargo, el propietario del negocio también asume las pérdidas comerciales.
¿Qué son los contratistas de prestación de servicios?
Los contratistas de prestación de servicios según lo preceptuado en las disposiciones legales y lo expresado por el Consejo de Estado, no están incluidos en el contexto de la función pública, ni son servidores públicos, y por tanto, no reciben asignaciones en los términos establecidos para los empleados públicos y trabajadores oficiales.
Este aviso fue puesto el 4 de septiembre de 2017. Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial, como refinerías o plataformas petroleras por ejemplo.
¿Quién es el contratista general?
Para ello, es común que el contratista se apoye en otras personas u organizaciones para que realicen determinado tipo de trabajos especializados; a ellos se les llama subcontratistas y a él, contratista general .
¿Quién debe asumir la responsabilidad civil de los daños?
Todas ellas son situaciones en las que el trabajador debe asumir la responsabilidad civil derivada del perjuicio que cause. Pero no solo él. Si los daños son consecuencia de una actividad encomendada por la empresa para la que trabaja, ésta deberá también hacerse cargo de resarcir al perjudicado.
¿Qué es el daño causado por un tercero?
– El daño deriva de una tarea asignada. El trabajador provoca un perjuicio a un tercero durante el desarrollo de las funciones asociadas a su cargo que le han sido encomendadas por su superior y, en último término, por la propia empresa. – La vigilancia fue insuficiente.
¿Qué debe establecer el Consejo de administración?
Los estatutos deben establecer su régimen de organización y funcionamiento, que deberá comprender, en todo caso, las reglas de convocatoria y constitución del órgano, así como el modo de deliberar y adoptar acuerdos por mayoría. El consejo de administración debe ser convocado por su presidente o el que haga sus veces.
¿Quién podrá convocar a un miembro del Consejo?
Los administradores que constituyan al menos un tercio de los miembros del consejo podrán convocarlo, indicando el orden del día, para su celebración en la localidad donde radique el domicilio social, si, previa petición al presidente, éste sin causa justificada no hubiera hecho la convocatoria en el plazo de un mes (art. 245.1 LSC).
¿Cuáles son los supuestos de un agente independiente?
Tales supuestos en los que se considerará que un agente independiente no actúa en el marco ordinario de sus actividades, y por lo tanto se configurará el EP, son los siguientes: a) Cuando el agente independiente tenga existencias de bienes o mercancías, con las que efectúe entregas por cuenta del residente en el extranjero.