Admin ¿Qué son las bonificaciones sobre las cotizaciones de la Seguridad Social?
Son deducciones en la cuota que resultan de la aplicación de determinados porcentajes a la misma y que tienen como finalidad la reducción de los costes de Seguridad Social de las empresas y la potenciación del acceso de determinados colectivos al mercado laboral.
¿Cómo puedo saber si la empresa cotiza por mí?
La solicitud puede hacerse a través de la Sede Electrónica, mediante las siguientes vías:
- Servicio “Informe de bases de cotización» vía SMS.
- Servicio “Informe de bases de cotización» sin certificado digital.
- Si dispone de certificado digital, lo puede obtener directamente también desde su ordenador.
¿Cuándo hay que devolver las bonificaciones de la Seguridad Social?
En el supuesto de que se realice una pérdida neta de empleo o que los contratos suscritos acaben antes del plazo de tres años, tenemos la obligación de reintegrar las bonificaciones practicadas según el tiempo total de permanencia de los contratos.
¿Cómo saber si estás cotizando a la Seguridad Social?
Llama al número 901 502 050 de la Seguridad Social, en día laborable y de 9 a 19 horas, y después de superar una larga conversación pregrabada en la que tendrás que facilitar tus datos (nombre completo, DNI, número de afiliación, etc.), te será enviado a tu domicilio en un máximo de siete días.
¿Cómo saber cuánto cotizo?
Para saber cuántos días tienes cotizados basta con que pidas tu informe de vida laboral a la Seguridad Social a través de este enlace. En él podrás ver exactamente cuánto tiempo has cotizado y tu categoría profesional, además de la empresa en la que has cotizado.
¿Qué es la bonificación?
En nuestra legislación laboral vigente no se encuentra el término bonificación, sino el de participación en los beneficios de la empresa, como se ha dejado expresado precedentemente. La práctica ha hecho de la bonificación el término más popular y conocido por los trabajadores y empleadores.
¿Cómo calcular las bonificaciones de los empleados?
Ahora bien, cómo calcular las bonificaciones de los empleados, para ello se debe analizar lo expuesto en la Ley de Trabajo, pues en ella es donde el Estado le indica al patrono de la compañía como debe ser el cálculo del salario y las bonificaciones que obligatoriamente deberá recibir el trabajador.
¿Qué bonificaciones pueden recibir las empresas?
Otra de las bonificaciones que pueden recibir las empresas son bonificaciones en sus contribuciones a la Seguridad Social. Esto consiste en que las empresas pueden recibir una bonificación al contratar a personas que tienen dificultades para acceder al mercado laboral y que pertenecen a determinados colectivos.
¿Cuáles son las bonificaciones laborales?
Existen dos tipos de bonificaciones laborales, las reducciones y las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social. Todas ellas comparten unas características: Su objetivo es facilitar el acceso al empleo. Se aplica como porcentaje de menor cuota de cotización.
¿Qué es un contrato bonificado?
El contrato indefinido bonificado es aquel cuyo objetivo es favorecer la colocación de carácter estable de aquellos trabajadores que se encuentren en situación de desempleo o de aquellos que hayan permanecido durante un largo periodo de tiempo con un contrato de carácter temporal y necesiten mejorar sus condiciones …
¿Qué es contratos incentivados?
Contratos temporales incentivados. Son contratos bonificados para la contratación de ciertos colectivos que tienen más difícil el acceso al mercado laboral. Por ejemplo, jóvenes sin experiencia laboral, mujeres víctimas de violencia de género, discapacitados…
¿Cuál es el contrato minimo?
1 año
La duración del contrato: La duración mínima del contrato será de 1 año y la máxima de 3 años; por convenio colectivo y considerando las necesidades del sector, la duración mínima podrá ser de 6 meses.
¿Qué diferencia hay entre bonificación y reduccion?
La reducción se financia con cargo a los Presupuestos de la Seguridad Social, mientras que la bonificación es soportada por el Estado, a través de los Presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este ámbito, la disposición adicional 13.
¿Qué es la cuota empresarial a la Seguridad Social?
El empresario y el trabajador están obligados a cotizar al régimen de la seguridad social un porcentaje del salario establecido. En cualquier caso, la cuota empresarial es mayor que la que soporta el trabajador, y representa más de un 30% del salario del trabajador. …
¿Qué es un contrato de tiempo indefinido?
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.
¿Cuál es el significado de bonificaciones?
Desde un punto de vista económico, una bonificación es un descuento en una obligación de pago o un aumento en un derecho de cobro. Tiene su origen en el latín y sus componentes léxicos son «bonus» (bueno), «facere» (hacer) y «cion» (acción). Su significado es producir una gratificación suplementaria o un bono.
¿Qué son las bonificaciones y reducciones en la cotización a la Seguridad Social?
Las bonificaciones y reducciones en la cotización a la Seguridad Social son un sistema muy frecuente para disminuir los costes efectivos de contratación laboral, apoyándonos en las diferentes normativas legales que así lo favorecen.
¿Qué son las bonificaciones a la seguridad social para trabajadores con discapacidad?
Bonificaciones/Reducciones a la Seguridad Social a trabajadores con discapacidad. Cuadro resumen de normativa vigente. (PDF, 158 KB) Bonificaciones/Reducciones a la Seguridad Social para Autónomos. (PDF, 174 KB)
¿Cómo debemos proceder cuando perdemos las bonificaciones a la Seguridad Social?
¿Cómo tenemos que proceder cuando perdemos las bonificaciones de cotización a la Seguridad Social? La pérdida de las bonificaciones a la Seguridad Social puede suceder de manera puntual, que la perdamos sólo un mes por ejemplo, o bien que la perdamos de manera permanente.
¿Qué son las bonificaciones a la contratación laboral?
Bonificaciones/Reducciones a la Contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. (PDF, 510 KB) Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral de personas con discapacidad. Cuadro resumen de normativa vigente. (PDF, 226 KB)