Admin ¿Qué situaciones se consideran protegidas a efectos de la prestación por nacimiento y cuidado del menor?
A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, se consideran situaciones protegidas el nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, siempre que, en este último caso.
¿Qué requisitos son necesarios para percibir una prestación por el nacimiento y cuidado de un menor?
Documentación
- Solicitud de la prestación.
- Acreditación de identidad de los progenitores (DNI, pasaporte o NIE).
- Para trabajadores por cuenta ajena: Certificado de empresa en el que conste la fecha de inicio del descanso laboral por nacimiento y cuidado del menor. Si este ya ha sido enviado por la empresa, no hará falta.
¿Cuántos días le dan al padre por nacimiento 2020?
Los padres trabajadores contarán con un permiso de paternidad de 15 días hábiles con goce de sueldo, por nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
¿Qué duración tendrán las prestaciones económicas por nacimiento y cuidado del menor durante el año 2020?
Para los trabajadores a los que se aplica el Estatuto de los Trabajadores, la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de parto tendrá una duración de 16 semanas para cada progenitor, de las cuales son obligatorias las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto (desaparecen los dos días por cargo a la …
¿Qué es el pago por nacimiento y cuidado del menor?
La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en una paga equivalente al 100% de la base reguladora que es equivalente a la de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.
¿Qué bases de cotización son tenidas en cuenta para calcular la base reguladora de la prestación por nacimiento y cuidado de menor?
La base reguladora será el resultado de dividir la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al de la fecha de inicio del período de descanso por nacimiento y cuidado de menor, por el número de días a que dicha cotización se refiere.
¿Qué ocurre con el permiso postnatal y el reintegro parcial?
– DT – Consultas ¿Qué ocurre con el permiso postnatal parental y el reintegro parcial si ambos padres son trabajadores? Si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar del permiso postnatal parental, a partir de la séptima semana del mismo, por el número de semanas que la trabajadora indique.
¿Cómo podrá disfrutar el permiso de trabajo a tiempo parcial?
Además, podrá duplicar el permiso a 20 semanas, si llega a un acuerdo con la empresa para trabajar a media jornada. «Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen».
¿Cuál es el requisito de participación parental?
Si eres menor de 16 años, tu estado requiere que uno de tus padres, un abuelo/a o un profesional de la salud mental sea informado de tu decisión 24 horas antes de realizarse el aborto. Un juez puede liberarte de este requisito. No existe requisito de participación parental.
¿Cómo se ampliará el permiso para el parto múltiple?
Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija y, por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple, una para cada uno de los progenitores».