Admin ¿Que se requiere para un ascenso laboral?
(CNNMoney) — Ser bueno en tu trabajo no es sinónimo de que tendrás un ascenso o promoción….Es que no se trata solo de que merezcas una promoción: debes asegurarte de que cumplas todos los puntos de esta lista que te presentamos.
- Haz bien tu trabajo actual.
- Asegúrate de estar calificado.
- Habla con tu jefe.
- Ejecutar.
¿Qué es la promocion de puesto de trabajo?
Sin caer en tecnicismos, podemos definir la promoción interna como un sistema de selección de personal para cubrir posibles vacantes que no implica la contratación de nuevos empleados sino el ascenso laboral de profesionales que ya forman parte de la empresa.
¿Qué son los ascensos laborales?
Los ascensos laborales están regulados por el Estatuto de los trabajadores por el artículo 24 en el cual se determina que los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán en función de los que establezca el convenio o el acuerdo colectivo entre la empresa y los trabajadores.
¿Qué significa un ascenso en una empresa?
Un ascenso significa subir un peldaño en la estructura de la empresa; la rotación de puestos y los traslados son reasignaciones laterales; los descensos de categoría representan una disminución de jerarquía; y las cesantías (despido basado en un paro involuntario o de fin de temporada) eliminan empleados.
¿Cuál es la manera de realizar los ascensos?
La manera de realizar esos ascenso se hará de la forma que esté establecida en el Convenio Colectivo y en el caso de no haber Convenio de aplicación o no venir indicado nada respecto de los ascensos, por las formas pactadas entre la empresa y los representantes de los trabajadores .
¿Cuál es el significado de ascenso en el contexto laboral?
El significado de ascenso en el contexto laboral se relaciona con la promoción de un trabajador a un cargo más relevante, con mejores condiciones y mejor salario.