Admin ¿Que se consideran faltas de respeto en el trabajo?
Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo. La embriaguez habitual o toxicomanía. El acoso por razón de origen racial o étnico, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.
¿Cómo detectar faltas de respeto?
No considerar tu opinión como importante, burlarse sutilmente, dar poca importancia a lo que dices, acusarte, juzgarte, infravalorar tu opinión o tu persona, insultarte, usar palabras mal sonantes o despectivas. Todos son signos de falta de respeto.
¿Qué debe hacer la gerencia y los directivos?
El flujo de datos e información entre la gerencia y los diferentes directivos debe hacerse a través de canales modernos y estándar, de modo que la gestión resulte más fácil de realizar.
¿Quién es el directivo de una compañía?
El directivo puede dirigir una compañía, así como parte de ella. Se denomina directivo a aquella persona que tiene la función de dirigir. Entre la dirección, puede encargarse de dirigir a una serie de personas, dirigir la compañía en su totalidad o dirigir un departamento.
¿Qué es el directivo?
Directivo. El directivo es aquella persona que tiene el poder o la función para dirigir personas, equipos u otra rama de una empresa. El directivo puede dirigir una compañía, así como parte de ella. Se denomina directivo a aquella persona que tiene la función de dirigir.
¿Cuál es la función directiva de una empresa?
En las grandes empresas habrá normalmente todo un equipo de directivos con especialidad en diferentes áreas, mientras que en las de pequeño tamaño generalmente será el gerente el que se ocupa de dirigir cada área. A lo largo de este artículo, veremos 7 aspectos básicos que debes conocer para entender la función directiva empresarial.