Admin ¿Qué se considera explotacion laboral?
Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empleador sobre el empleado, como trabajar bajo una condición de amenaza o percibir un salario que no se corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo.
¿Dónde se ponen las denuncias laborales?
Cualquier persona que tenga conocimiento de un hecho constitutivo de infracción en materia laboral, seguridad y salud laboral, Seguridad Social, empleo, etc., podrá denunciar por dichos hechos a una empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Cómo denunciar un delito en un tiempo determinado?
Derecho Penal Común. Si, un delito no se puede denunciar cuando transcurre un tiempo determinado sin que haya sido denunciado o investigado de oficio por la Fiscalía. La posibilidad de denunciar prescribe en un tiempo igual al máximo de la pena privativa de la libertad, pero en ningún caso podrá ser inferior a 5 años ni superior a 20,
¿Cuál es el procedimiento de reclamación del derecho laboral?
El Derecho Laboral contempla el mismo procedimiento de reclamación para todos los supuestos comentados anteriormente. En concreto, este consta de las siguientes fases: Acto de conciliación. Se lleva a cabo en el Centro de Conciliaciones, que es un órgano meramente administrativo. En él, el trabajador debe presentar una demanda laboral en la que
¿Quién puede interponer un recurso de suplicación laboral?
Sin embargo, en caso de que el trabajador o la empresa no estén de acuerdo, tienen la posibilidad de interponer un Recurso de Suplicación Laboral en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma en la que se encuentren. En principio, la sentencia dictada por este es la que pone punto y final a la vía judicial, pero hay excepciones.
¿Cómo debe interponerse la demanda por parte del trabajador?
La demanda por parte del trabajador debe interponerse en un plazo máximo de 20 días hábiles (sin contar festivos ni fines de semana) desde el mismo momento en el que se produjo la extinción del contrato. De no hacerlo en ese plazo de tiempo, automáticamente sus derechos al respecto desaparecen.