Admin ¿Qué quiere decir suspensión indefinida?
SUSPENSION INDEFINIDA DEL TRABAJADOR COMO CORRECCION DISCIPLINARIA. EQUIVALE A DESPIDO INJUSTIFICADO.
¿Qué son las suspensiones laborales y sus efectos?
El Código Laboral Dominicano, define la suspensión de los efectos del contrato de trabajo, como el cese temporal de las obligaciones principales del contrato laboral, que se origina con el hecho que la produce y cesa con la causa que la ha motivado, sin implicar responsabilidad de las partes, cuando es justificada.
¿Quién puede pedir una indemnización por el despido?
Pero el trabajador en la demanda puede pedir una indemnización por los daños y perjuicios que se han causado por el despido: tener que pedir créditos, tener que dejar que pagar la hipoteca, perder la casa, etc. Estos daños y perjuicios hay que probarlos, y la indemnización tiene que cuantificarse.
¿Cómo puede ser declarado el despido en contra de la empresa?
El despido puede ser declarado nulo por haberse hecho vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical. Juan ha demandado a la empresa y en el juicio lleva como testigo a Ignacio, un compañero suyo y que continúa trabajando para la empresa. Ignacio declara como testigo en contra de la empresa y la empresa como represalia le despide.
¿Cómo se despido de los trabajadores que se han reincorporado a su puesto de trabajo?
Despido de los trabajadores que se han reincorporado a su puesto de trabajo después de la suspensión del contrato por maternidad, adopción, acogimiento o paternidad, si no han pasado 9 meses desde la fecha del nacimiento, la adopción o el acogimiento.
¿Cómo puede ser declarado el despido de María?
El despido de María puede ser declarado nulo tanto por la discriminación como por su estado de embarazo. Carmen es trabajadora fija discontinua, y cuando llega el momento del llamamiento, la empresa llama a todos sus compañeros menos a ella que está embarazada.