¿Que prohibe la ley 23592?
Establece a los actos discriminatorios como delitos, basándose en el artículo 16 de la Constitución Nacional, determinando que comete acto discriminatorio quien restrinja o menoscabe las bases igualitarias expresas en dicha Constitución.
¿Qué conductas son penalizadas por la ley 23592?
A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos”.
¿Qué castiga la ley de actos discriminatorios?
– Será reprimida con prisión de un mes a tres años la persona que por cualquier medio aliente o incite a la persecución, el odio o la discriminación contra otra persona o grupo de personas por los pretextos enunciados en el artículo 41 sexies.» ARTÍCULO 44. – Propaganda discriminatoria.
¿Qué puede hacer si ha sido discriminado en el trabajo?
Si usted considera que ha sido discriminado en el trabajo o se le ha negado una oportunidad en su empleo por razones que están prohibidas por ley, puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).
¿Qué leyes protegen contra la discriminación en el empleo?
Otras leyes pueden protegerte contra otros tipos de discriminación, como la discriminación en la escuela. Las leyes puestas en vigor por la EEOC te protegen contra la discriminación en el empleo cuando involucra:
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral ocurre cuando un empleado o solicitante de empleo recibe un trato desfavorable debido a su raza, color de piel, origen nacional, género, discapacidad, religión o edad.
¿Qué significa discriminar a una persona?
«Discriminar» a una persona significa tratarla de manera diferente, o menos favorable, por alguna razón. La discriminación puede ocurrir cuando estás en la escuela, en el trabajo o en un lugar público, como un centro comercial o una estación de subterráneos.