Admin ¿Qué problemas enfrentan las empresas familiares en su gestión?
Problemas internos de las empresas Problema sucesorio por falta de un adecuado plan de sucesión. Confusión entre relaciones personales y profesionales. Influencia de la emotividad. Falta de una adecuada profesionalización.
¿Cuáles son las ventajas de las empresas familiares?
¿Cuáles son las ventajas de una empresa familiar?
- Su estabilidad permite afianzar una cultura propia de trabajo.
- Un mayor nivel de compromiso.
- Flexibilidad de roles.
- Perspectiva a largo plazo.
- Cada generación familiar tiene que reinventarse.
- Conflictos familiares.
- Organización poco profesional.
¿Qué es un conflicto en la empresa familiar?
Como en cualquier organización, en las empresas familiares los conflictos están a la orden del día. En cualquier caso, el principal foco de tensiones es la interrelación entre el sistema familiar y el sistema empresarial, pudiendo provocar conflictos relacionados con el dinero, el poder, el estatus, el trabajo…
¿Cómo evitar problemas en una empresa familiar?
¿Qué hacer?
- Trabajar dentro de la empresa en establecer mecanismos de comunicación abierta, constante y recurrente.
- Tener un mediador de confianza y utilizarlo recurrentemente para ventilar problemas, para que ayude a que la comunicación sea más fluida, y para que proponga una solución a las controversias.
¿Qué es una empresas familiares?
Una empresa familiar es aquella en la que una o más familias ejercen el control de la propiedad y gobierno de la misma, participando también en su gestión. Al menos un representante de la familia o pariente participa en la gestión o gobierno de la compañía.
¿Cómo surgen los conflictos en las empresas familiares?
Aparece así una tercera causal de conflictos en la empresa familiar: la comunicación es deficiente, lo que se expresa como: Ausencia de una escucha activa. Utilización inadecuada de métodos de comunicación. Se abusa de la comunicación verbal en detrimento de la escrita –que clarifica puntos y es más duradera.
¿Qué son los miembros de la familia en una empresa?
Son varios los miembros de la familia los que trabajan en la misma empresa, por lo que cada uno tiene su misión, y respeta la de los demás. En empresas así, la cultura empresarial, y los valores familiares deben estar muy asentados y arraigados.
¿Qué significa tener una empresa familiar?
Tener una empresa familiar no significa que no se pueda mejorar continuamente y modificar en su forma de operar, dirigir o administrar. Lo muy importante es estar despierto y no caer en la ceguera de taller para estar monitoreando lo que está ocurriendo en el día a día de la empresa y de su entorno.
¿Por qué las empresas familiares son exitosas?
Antes de hacerte a la idea de que las empresas familiares solo benefician a los miembros de la familia involucrados, piénsalo de nuevo. Las empresas familiares exitosas benefician tanto a las economías locales como a las globales, y en gran medida.
¿Qué se considera relación laboral con el empresario y sus familiares?
No se considera relación laboral cuando hay convivencia entre el empresario y sus familiares, haya o no dependencia económica. Cabe señalar que se trata de familiares de primer y segundo grado por consanguinidad o afinidad, pero no se incluyen a las parejas con las que no haya un vínculo oficial, ni a las parejas de hecho.