Admin ¿Que preguntar a la hora de firmar un contrato de trabajo?
10 Jul Antes de firmar un contrato de trabajo: las 10 cosas que necesitas saber
- Revisa meticulosamente los datos de la empresa.
- Contrasta la jornada y la duración del contrato (cláusulas segunda y tercera).
- Verifica que aparece el salario (cláusula cuarta).
- Revisa el periodo de vacaciones.
¿Cuáles son los requisitos de ley para vinculacion a una empresa?
Documentos para vinculación
- Hoja de vida actualizada con foto.
- 2 Fotos.
- 5 Fotocopias de la Cedula ampliadas al 150%
- 2 Fotocopias de Certificado Judicial ANTECEDENTES (PROCURADURIA, POLICIA)
- 2 Ultimas Certificaciones Laborales.
- 2 Referencias Personales.
- Fotocopia Acta y Diploma de Bachiller.
¿Qué es el proceso de contratacion de personal?
La contratación de personal es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios.
¿Qué documentos deberá presentar el empleador?
Acompañando a esta solicitud deberá también presentar los siguientes documentos: DNI o NIF del empleador: Si fuera persona jurídica, se presentará el documento público de representación de quien haga esta solicitud.
¿Quién puede solicitar otro tipo de documentos?
El trabajador puede solicitar otro tipo de documentos aportados a la empresa como la hoja de vida, caso en el cual la empresa puede entregarlos o no. Dependerá ya de la política interna de la empresa si devuelve ese tipo de documentos, o expide una copia de ellos.
¿Qué documentos requiere la incorporación de un trabajador en la plantilla?
La incorporación de un trabajador en la plantilla conlleva una serie de trámites y firma de documentación administrativa. Sin embargo, es importante conocer qué documentos requieren autorización del trabajador, y qué otros no exigen su consentimiento expreso, pero sí debe ser debidamente informado.
¿Qué es la firma del contrato?
Desde el punto de vista del trabajador, la firma del contrato es algo mucho más sencillo y no requiere por su parte que realice demasiados trámites. Básicamente, lo que se tendrá que hacer es proporcionar una serie de información y documentación a la empresa, que la necesitará para poder hacer efectiva la contratación.