Admin ¿Qué pasa si no tengo contrato de trabajo?
Cuando se tiene la falta de un contrato físico ante la ley se considera como un contrato indefinido. En caso de confirmarse la relación laboral, el trabajador quedara readmitido con el cobro de salario y con contrato por escrito de no ser así recibirá una indemnización por despido improcedente.
¿Cómo viajar a España por contrato de trabajo?
Irse a España con un visado de trabajo Formulario diligenciado con una fotografía actualizada tipo pasaporte y con fondo blanco. Pasaporte con una vigencia no inferior a 4 meses. Abono de las tasas correspondientes. Copia del contrato de trabajo que se entregó en la oficina de extranjería, sellado por la misma oficina.
¿Es posible que el trabajador es empleado o independiente?
Es posible que algunos de estos factores señalen que el trabajador es empleado, mientras que otros factores indiquen que el trabajador es contratista independiente. El número de factores en sí no determina si el trabajador es empleado o contratista independiente y esta decisión no depende de un solo factor.
¿Qué pasos debes dar para contratar a un trabajador?
En este artículo te informamos de los cinco pasos que debes dar para contratar a un trabajador: trámites previos en la Seguridad Social (inscripción como empresario y afiliación del trabajador), alta de trabajadores, registro del contrato de trabajo en el SEPE y pago de la cotización mensual.
¿Qué beneficios tiene contratar a tu personal con un contrato individual de trabajo?
Uno de los principales beneficios de contratar a tu personal con un Contrato Individual de Trabajo es que puedes establecer un periodo de prueba en el contrato.
¿Qué es un contrato individual de trabajo?
Para establecer la relación entre patrón (la persona que lo contrata) y el trabajador es necesario firmar un documento que se llama Contrato Individual de Trabajo. En ese documento se deben de incluir: Datos generales del patrón y del trabajador, nombre completo, dirección, RFC, nacionalidad, estado civil, RFC y CURP