Admin ¿Qué pasa si mi empresa me pago de más?
¿Qué ocurre cuando el empresario paga de más? Como no podía ser de otro modo, el principio de buena fé contractual. obliga al trabajador a devolver la diferencia. La negativa puede ser castigada con un despido disciplinario, lo cual avala la doctrina.
¿Qué pasa si el finiquito es negativo?
Si no se está de acuerdo con el finiquito resultante, no se debe firmar (porque se puede perder el derecho a reclamar), o firmarlo poniendo un «no conforme». Si, por el contrario, todo está correcto y el trabajador está conforme con el finiquito, deberá pagar a la empresa la cantidad que le reclama.
¿Por qué el trabajador se dé cuenta del error?
En estos casos existen dos posibilidades: La primera es que el trabajador se dé cuenta del error, por ser muy notorio o por conocer la cantidad que le corresponde según el convenio o el pacto al que ha llegado, pero se lo calle.
¿Quién tiene derecho a que su empleador cumpla todas sus obligaciones contractuales?
Como trabajador usted tiene derecho a que su empleador cumpla de manera oportuna todas sus obligaciones contractuales. Si no lo hace, haga uso de los mecanismos legales para exigirlo. Entre las responsabilidades del empleador, fruto de un contrato de trabajo, se encuentran el pago del salario acordado y las prestaciones de esa relación laboral.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador?
Entre las responsabilidades del empleador, fruto de un contrato de trabajo, se encuentran el pago del salario acordado y las prestaciones de esa relación laboral. Además, su empleador tiene la obligación de afiliar y hacer los debidos aportes a salud, pensiones, riesgos laborales y caja de compensación a todos sus empleados.
¿Qué hacer si tiene problemas con las prestaciones sociales o los salarios?
Si tiene problemas con el pago de las prestaciones sociales o de los salarios, la primera recomendación laboral es acudir a un Inspector del Trabajo con el fin de recibir asesoría gratuita.