Admin ¿Qué pasa si cambio de trabajo y estoy embarazada?
Si el cambio de puesto de trabajo fracasara al no poder lograr un ambiente laboral sano y seguro, tanto para ti como para tu futuro bebé, se procedería a suspender el contrato por riesgo durante el embarazo y tendrías derecho a percibir un subsidio equivalente al cien por cien de la base reguladora correspondiente, tal …
¿Cuándo se informa el embarazo en el trabajo en Argentina?
30 días antes del parto, y 60 días para después del parto.
¿Cuántos días le dan a una mujer embarazada en el Trabajo?
En caso de embarazo, las mujeres tienen derecho a un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, en los que percibirán su salario íntegro.
¿Quién puede continuar trabajando durante el embarazo?
La mayoría de las mujeres pueden continuar trabajando durante el embarazo. No obstante, estar embarazada puede plantear dificultades en el lugar de trabajo.
¿Cómo puedo despedir de mi trabajo estando embarazada?
Puedes dirigir el documento a gerencia o al departamento de recursos humanos o de personal, según la estructura de tu empresa. ¿Me pueden despedir de mi trabajo estando embarazada? La situación de embarazo está especialmente protegida por la normativa legal.
¿Cuándo puedo solicitar la baja si estoy embarazada?
¿Cuándo puedo pedir la baja si estoy embarazada? En realidad, no puedes solicitar la baja, te la tiene que otorgar el médico. Y este lo hará cuando observe un riesgo o dificultad para el feto o para la madre incompatible con las condiciones del puesto laboral.
¿Qué cubre la situación de embarazo?
La situación de embarazo está especialmente protegida por la normativa legal. Esta protección cubre desde el primer día de embarazo, independientemente de que lo hayas comunicado o no, hasta 9 meses después del parto. En caso de que te despidieran, la empresa se vería obligada a demostrar que la causa no es el embarazo.
https://www.youtube.com/watch?v=NAslgIlpRXY