Admin ¿Qué pasa con los despidos?
El Gobierno oficializó la prórroga de la prohibición de despidos hasta el próximo 31 de diciembre. La normativa indica que «los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales».
¿Cuánto tarda un juicio laboral 2020 Argentina?
Tanto en la Capital Federal Argentina, como en la Provincia de Buenos Aires, un juicio laboral demora aproximadamente entre 2 y 3 años, aunque puede extenderse más.
¿Cuándo se paga doble indemnización?
La llamada “doble indemnización” se aplica desde el 13 de diciembre 2019 hasta el 31 de diciembre de 2021.
¿Que te deben pagar cuando te despiden en Argentina?
En caso de despido sin justa causa, el empleador deberá pagarle a la trabajadora una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, considerando la mejor remuneración del último año (o el tiempo de prestación del servicio si este fuera menor).
¿Qué hacer cuando te dicen que te van a despedir?
Esto es lo que debes hacer desde el primer momento que sepas que puedes ser despedido:
- Pregunta abiertamente por tu situación.
- Busca trabajo inmediatamente.
- Comienza a reducir gastos.
- Estudia la posibilidad de trabajar como ‘freelance’
- Recopila toda la información de tu actual empleo.
- Infórmate sobre tus derechos.
¿Cuánto tiempo puede durar un juicio laboral?
Un juicio laboral generalmente tiene una demora de 2 a 3 años. Pero este tiempo depende de varios factores, como la jurisdicción en la cual se realice.
¿Cómo se abona la doble indemnización?
Doble indemnizacion por despido: La liquidación por despido se compone de los siguientes rubros:
- 1) SE DUPLICA EL RUBRO Antigüedad, A DOS (2) sueldos por cada año de trabajo o fracción mayor de TRES (3) meses. (
- 2) SE DUPLICA EL RUBRO Preaviso, DOS meses de sueldo para el caso que omitiera preavisar.
¿Qué pasa con la doble indemnización?
El Gobierno podría extender la prohibición de despidos y la obligación de doble indemnización en caso de cesantías, que tienen vigencia por lo que resta de 2021, hasta el próximo año 2022 dependiendo del contexto pandémico y económico de la Argentina.
¿Qué ocurre con el despido injustificado?
Según la ley, el despido injustificado, ocurre cuando el contrato de trabajo de un empleado ha sido rescindido por el empleador, donde la terminación infringe uno o más términos del contrato de trabajo, o una disposición legal o regla en derecho laboral. Grupo MedLegal® atiende casos de despido injustificado individuales y colectivos.
¿Qué es un despido de trabajadores en la Argentina?
Este artículo se refiere exclusivamente a los despidos de trabajadores que, por haberse desempeñado en la Argentina, se rigen por las leyes de este país.
¿Cuál es el plazo para el despido sin justa causa?
El decreto 329/2020 prohibió los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por 60 días a partir del 31/3/2020. El decreto 487/2020 y el decreto 624/2020 extendieron el plazo de esta norma.
¿Qué incluye la indemnización de despido?
Por lo general, la indemnización incluye: 1 sueldo por año trabajado. 1 sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no te avisó con anticipación que te iba a despedir). La integración del mes de despido (si te despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarte el mes completo).