Admin ¿Qué pasa con la empleada doméstica si fallece el empleador?
En caso de muerte del empleador, el personal tendrá derecho a percibir el cincuenta por ciento (50%) de la indemnización prevista en el artículo 48.
¿Qué es una renuncia laboral y mutuo acuerdo laboral?
La renuncia por mutuo acuerdo, tal como su nombre lo indica, se produce cuando las partes( empleador y trabajador) acuerdan poner término al contrato de trabajo que los vincula.
¿Qué es mutuo acuerdo laboral en Panamá?
Una de las formas en que puede terminar la relación de trabajo es el mutuo acuerdo suscrito entre empleador y trabajador. Para que sea válido, el mutuo debe constar por escrito y no implicar renuncia de derechos del trabajador. …
¿Qué es la terminación por voluntad de una sola de las partes?
Terminación por voluntad de una sola de las partes. La terminación por voluntad unilateral se considera constitutiva de un despido cuando proviene del empleador y de un retiro cuando proviene del trabajador.
¿Quién puede dar por terminada la relación laboral?
El patrón o el trabajador pueden dar por terminada la relación laboral en cualquier tiempo por causa justificada, cuando el otro incumple con las obligaciones pactadas, esto es, cuando se dan las causas de rescisión previstas en la ley.
¿Qué derechos tiene el trabajador que renuncia de forma voluntaria?
¿Qué derechos tiene el trabajador que renuncia de forma voluntaria? Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. Por ejemplo si el trabajador recibe un pago quincenal, y fue despedido de forma justificada el día 8 del mes, entonces deberá de pagarse al trabajador esos 8 días que ya laboró.
¿Cómo se formaliza una relación laboral?
Toda relación laboral debe tener como base, un contrato de trabajo, sin embargo, hay casos en los que una relación laboral no se formaliza a través de un contrato escrito, no obstante, siempre se aplicarán las disposiciones que establece la Ley Federal del Trabajo.