Admin ¿Qué órgano es el encargado de promover la igualdad de oportunidades no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad?
Artículo 1. En particular, corresponde al Consejo Nacional de la Discapacidad la promoción de la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Seleccionar redacción: Última actualización, publicada el 26/05/2021, en vigor a partir del 27/05/2021.
¿Qué hacer en caso de discriminación por discapacidad?
En caso de que se enfrente un caso de discriminación se puede interponer una queja ante el CONAPRED (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación), el cual es el órgano encargado de prevenir y eliminar la discriminación en México.
¿Qué es la discriminación intelectual?
Es discriminación intelectual aquella forma de separar o excluir a las personas, basadas en la valoración que tenemos de su intelecto. Una persona que se habitúa a la lectura y comprende de manera crítica podrá afrontar con mayor facilidad los problemas que se le presenten.
¿Qué derechos reclaman las personas con discapacidad?
¿Qué derechos reconoce la convención a las personas con discapacidad?
- A la vida.
- A la educación en igualdad los demás.
- Al empleo libre.
- A la vida independiente.
- A la capacidad jurídica.
- A la no discriminación.
- A la salud.
- A acceder a la justicia (reclamar ante los jueces y juezas, ser testigos, etc).
¿Qué ministerio lleva discapacidad?
Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social – Servicios Sociales – Discapacidad.
¿Cuál es la discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es
¿Es ilegal discriminar a un empleado porque tiene una discapacidad?
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad. Nota: Los empleados y solicitantes de empleo del sector federal están cubiertos por la Ley de Rehabilitación de 1973, en vez de por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Las protecciones son, en su mayor parte, las mismas.
¿Por qué una persona puede estar discapacitada?
Una persona puede estar discapacitada si tiene una afección física o mental que limita considerablemente una actividad principal de la vida (como caminar, hablar, ver, oír o aprender). Una persona puede estar discapacitada si tiene un antecedente de una discapacidad (como cáncer que está en remisión).
¿Qué es la discapacidad?
Este concepto en principio revela que la discapacidad evita que las personas puedan participar de manera plena y efectiva en igualdad de condiciones, siendo un obstáculo para que se desarrolle como persona y acceda a todos los bienes y servicios en goce de su dignidad humana.