Admin ¿Qué ley federal previene la discriminación?
Ley 5261 – Ley Contra la Discriminación.
¿Qué es la discriminación en el artículo 4 de la ley Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación?
El artículo 4 de la Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación señala que la discriminación se entiende como toda distinción basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales.
¿Qué es una discriminación arbitraria?
El principio de la no discriminación arbitraria de la Ley 21.120 establece que los órganos del Estado garantizarán que, en el ejercicio del derecho a la identidad de género, ninguna persona sea afectada por distinciones, exclusiones o restricciones que carezcan de justificación razonable, en los términos del artículo 2 …
¿Cuándo fue la muerte de Daniel Zamudio?
27 de marzo de 2012Daniel Zamudio / Fecha de la muerte
Daniel Mauricio Zamudio Vera (Santiago, 3 de agosto de 1987-ibídem, 27 de marzo de 2012) fue un joven chileno, convertido en símbolo de la lucha contra la violencia homofóbica en su país, tras ser atacado y torturado por un grupo de jóvenes que lo golpearon durante varias horas en el Parque San Borja de Santiago.
¿Cuáles son las leyes que prohiben la discriminación en el trabajo?
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo? Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.
¿Qué es la discriminación en el empleo?
La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo. Es ilegal acosar a una persona por su edad.
¿Cuál es la Ley de discriminación por edad en el empleo?
La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más. No protege a los trabajadores menores de 40 años, aunque algunos estados tienen leyes que protegen a los trabajadores más jóvenes de la discriminación por edad.
¿Qué es la ley antidiscriminación en Colombia?
Ley antidiscriminación en Colombia. Colombia aprobó la Ley 1482 de 2011, que tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, que sean vulnerados a través de actos de racismo o discriminación. De esta manera, se da desarrollo al Estado Social de Derecho,