Admin ¿Qué impuestos debe pagar un contrato de prestacion de servicios?
Así mismo, el trabajador por prestación de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5% sobre 40% de los honorarios, es decir, 5% sobre el contrato. Por el lado de los parafiscales, este tipo trabajadores también está obligado a hacer estos aportes sobre 40% de sus honorarios.
¿Cuál es la retencion en la fuente para un contrato de prestacion de servicios?
Retención en la fuente por compensación de servicios: Para el año 2020 la retención en la fuente por concepto de compensación de servicios será en pagos iguales o superiores a $140 mil pesos (4 UVT). No declarantes del impuesto: 6%.
¿Cuánto es el IVA para prestacion de servicios?
La tarifa general del Iva es del 19 según lo contempla el artículo 468 del estatuto tributario modificado por la ley 1819 de 2016. Significa que todos los productos y servicios gravados con el Iva tienen una tarifa del 19% excepto aquellos que expresamente ha señalado que tienen una tarifa diferente.
¿Cuánto es la retención en la fuente por prestacion de servicios 2021?
Tabla de retención en la fuente año 2021
| Conceptos de retención | Base mínima en UVT | Porcentajes de retención |
|---|---|---|
| Servicios generales (declarantes) | 4 | 4% |
| Servicios generales (no declarantes) | 4 | 6% |
| Por emolumentos eclesiásticos (declarantes) | 27 | 4% |
| Por emolumentos eclesiásticos (no declarantes) | 27 | 3,50% |
¿Cuánto es la retención en la fuente por Prestación de servicios 2021?
No obstante, si la persona no es declarante de renta, pero en el 2021 queda en las siguientes condiciones, se le debe aplicar una tarifa de retención del 4%. Del contrato se desprende que los ingresos que obtendrá la persona natural beneficiaria del pago o abono en cuenta superan en el año 2021 la suma de $120.806.
¿Por qué debe retener los impuestos a un empleado independiente?
Por lo general, usted como empleador tiene que retener impuestos sobre los ingresos, retener y pagar impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar impuestos por desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes.
¿Qué deben cumplir los contratistas independientes?
Sin embargo, los contratistas independientes están sujetos a los impuestos del trabajo por cuenta propia y el impuesto sobre el ingreso; deberán planificarse apropiadamente. La mayoría de los empleadores hacen el esfuerzo máximo para cumplir con sus obligaciones relacionadas con los impuestos sobre la nómina.
¿Qué es la retención de los trabajadores independientes?
Los trabajadores independientes están sometidos a la retención en la fuente a título de renta y el concepto de retención varía según el tipo de servicios prestados por el trabajador. Retención en la fuente aplicable a trabajadores o contratistas independientes.
¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador independiente para la retención de salarios?
Para que al trabajador independiente le practique la retención por concepto de salarios debe cumplir dos requisitos: Los ingresos deben ser por honorarios o compensación de servicios personales. No haber contratado más de dos personas para desarrollar la actividad cuya remuneración es objeto de retención.