Admin ¿Qué importancia tiene el contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje permite combinar aprendizajes de habilidades y de contenidos adecuados a las necesidades del estudiante. Promueve el pensamiento crítico y creativo y ayuda a planificar y tomar decisiones que propician una autonomía en el sujeto (Allidière, 2004).
¿Qué son los contratos de aprendizaje y cuáles beneficios ofrecen?
El Contrato de Formación y Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes. Se alterna la actividad laboral retribuida en una empresa con la actividad formativa.
¿Cuáles son las características de un contrato de aprendizaje?
Características del contrato
- Es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral.
- No hay salario, lo que existe es un apoyo de sostenimiento.
- No existe subordinación.
- Este contrato no se podrá pactar por más de dos años.
- Es auspiciado por una empresa patrocinadora.
¿Qué características tiene el contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 1 año y una jornada máxima de 40 horas semanales (incluidas las correspondientes a la formación teórica). Es requisito que con anterioridad no haya existido otro tipo de relación laboral con el aprendiz.
¿Cuáles son las características de un contrato para profesores?
Variedad de contratos para Profesores – Para que un contrato sea de prestación de servicios, tiene que cumplir con tres características: 1. No deben existir relaciones de subordinación: el trabajador no cumple órdenes ni mantiene una relación de autoridad. Tampoco es obligatorio seguir un reglamento, ni horarios. 2.
¿Cuál es la duración de la contratación de los profesores?
Según la ley de contratación, para los profesores corresponde a la duración del año escolar. En los colegios de calendario A, por ejemplo, suelen firmarse por diez meses, desde finales de enero hasta el 29 de noviembre. • Al terminar el tiempo del contrato, si no se acaba la relación laboral, la renovación es automática, por el mismo periodo.
¿Qué es el contrato de trabajo con profesores del sector privado?
El artículo 101 de código sustantivo del trabajo establece que el contrato de trabajo con profesores del sector privado se entiende celebrado por el año escolar, salvo que las partes pacten un periodo diferente, que puede ser mayor o menor al año escolar.
¿Cuándo se hacen los contratos de los Docentes Privados?
El Código sustantivo de Trabajo establece que los contratos de los docentes privados se hacen por 10 meses. Sin embargo, la Corte Suprema de Justicia estableció que los contratos pueden ser por un periodo mayor o menor, cuando las partes así lo acuerden (Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral, sentencia de febrero 14 de 1997).