Que horario son las horas nocturnas?

¿Qué horario son las horas nocturnas?

La jornada de trabajo nocturno en el país va de las 9:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana. Los trabajadores que cumplan su jornada de trabajo ordinaria en este rango de horario recibirán el pago del recargo nocturno.

¿Cómo calcular las horas nocturnas?

El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria según lo estipula el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo, es decir, que si la hora ordinaria vale $10.000, con el recargo nocturno valdrá $13.500.

¿Cómo se liquidan los recargos nocturnos?

Cómo se paga el recargo nocturno Se divide el sueldo mensual en 240 horas, número que sale de la multiplicación de 30 días del mes por las horas que se trabajan al día, es decir, 30 x 8= 240. Por ejemplo, si un trabajador gana $960.000 al mes, su hora diurna será de $4.000.

¿Cómo liquidar un domingo en la noche?

El valor del recargo dominical o festivo nocturno es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 35% del recargo nocturno, es decir 110%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.

¿Cuáles son las horas extras nocturnas?

Una hora extra nocturna es aquella que se labora adicional a la jornada laboral ordinaria y que además se labora en horario nocturno.

¿Cuál es el recargo nocturno?

Lo primero que hay que considerar es que el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el artículo 160, establece que el trabajo nocturno es el que se realiza entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. Este, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo de 35% sobre el valor del trabajo diurno.

¿Cómo se calcula el recargo nocturno?

¿Cómo calcular los recargos nocturnos y festivos?

Hora dominical o festiva nocturna Si el trabajador, además de laborar un domingo o un festivo, labora en las noches, es decir, después de las 9 de la noche, el recargo es del 110%, el cual está compuesto por el recargo dominical del 75% mas el recargo nocturno que es del 35%, sumatoria que da el 110%.

¿Cómo se debe liquidar un domingo laborado?

Liquidación y pago de dominicales y compensatorios en la nómina

  1. Valor de la hora extra diurna dominical: 25 % (hora extra diurna) + 75 % (recargo dominical) = 100 %
  2. Valor de la hora extra nocturna dominical: 75 % (hora extra nocturna) + 75 % (recargo dominical) = 150 %.
  3. Recargo dominical: 75 %.

¿Cómo se líquida un domingo trabajado?

Remuneración por trabajado dominical y festivo. El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Qué es una hora extra nocturna ordinaria?

¿Cómo calcular horas extras en horario nocturno?

El pago de la hora extra se calcula en base al valor de la remuneración ordinaria. Se pagara por las 2 primeras horas más de trabajo, un 25% más el valor de la hora ya partir de más horas de trabajo el 35% más adicional al valor de la hora. En el turno noche se gana más el 35% de la jornada.

¿Cuál es la jornada máxima de trabajo en Colombia?

En Colombia la ley regula la jornada máxima de trabajo que puede hacer un trabajador en un mismo día y en una misma semana, siendo 8 y 48 horas respectivamente.

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2021?

Aquí les respondemos. ¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2021? Como se ha vendo haciendo en años anteriores, el Gobierno nacional anunció el nuevo aumento de salario mínimo para 2021, así como el nuevo valor del subsidio de transporte.

¿Cuál es el horario de trabajo de un trabajador en la noche?

El trabajador inicia turno un festivo a las 2 de la tarde y termina a las 12 de la noche, por lo que labora un total de 10 horas. La jornada de 8 horas termina las 10 de la noche, de las cuales una hora es nocturna (9pm – 10pm), y 2 horas extra nocturnas (10pm – 12pm).

¿Cómo se paga la hora extra nocturna?

Se labora luego de las 9 de la noche y las 6 de la mañana del día siguiente. La hora extra nocturna se paga con un recargo del 75% según el numeral 3 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra nocturna costará $10.000 (10.000 x 1.75)