Admin ¿Qué funciones tiene el presidente de un comite de empresa?
– Del presidente. Presidir las reuniones del pleno, moderando los debates y sometiendo las propuestas a votación. Ser el representante legal del Comité de Empresa ante cualesquiera personas físicas o jurídicas, Administración del Estado, Organismos Jurisdiccionales y cualquier otra institución.
¿Quién puede ser miembro del comité de empresa?
¿Quiénes pueden elegir a los delegados de personal y a los miembros del comité de empresa? Todos los trabajadores nacionales o extranjeros de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.
¿Qué debe hacer el comité de empresa?
Competencias del comité de empresa o delegado de personal Vigilar y controlar la seguridad y salud en el trabajo. Vigilar la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Participar en la gestión de obras sociales para los trabajadores, según establezca el convenio. Colaborar con la empresa para aumentar la productividad.
¿Cómo hacer una reunion con los trabajadores?
Entonces, ¿cómo organizar reuniones de trabajo efectivas?
- Define previamente los objetivos.
- Planifica e informa del motivo de la reunión con antelación.
- Convoca solamente a las personas necesarias.
- Elige un espacio adecuado.
- Puntualidad.
- En primer lugar, aclara los puntos importantes.
- Escucha todas las opiniones.
¿Cuál es el papel de los dirigentes sindicales?
Algunas secciones sindicales tienen empleados designados específicamente como organizadores, pero en algunas de las secciones más pequeñas, los dirigentes sindicales asumen el papel de organizadores.
¿Cuál es la función de los sindicatos en las empresas?
La función de los sindicatos está presente en las empresas por medio de los representantes de los trabajadore s. Estos representantes se denominan delegados de personal o comités de empresa. Los delegados de personal estarán presentes en empresas que tengan más de 10 y menos de 50 trabajadores.
¿Cuál fue la concepción de sindicato?
Esta concepción de sindicato fue la dominante en la ideología marxista. De hecho la idea del uno de los artífices más conocidos de la Revolución Rusa, Lenin, era que la revolución del proletariado tenía que partir de los sindicatos.
¿Qué es lo típico de los sindicatos?
Lo típico que casi todos conocemos de los sindicatos es la defensa de los derechos de los trabajadores frente a los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales. Esto lo veremos con más detalle en otro apartado de este mismo artículo.