Admin ¿Qué función tiene un moderador en una empresa?
El Moderador es el árbitro y el facilitador. Su papel consiste en ayudar a los participantes a tener la oportunidad de hacer sus aportes y guiar la plenaria a llegar a sus propias conclusiones, no es un papel de experto en la materia.
¿Cuándo se necesita un moderador?
Si el objetivo de la reunión es buscar resolver un problema, el moderador ayudará a los participantes a definirlo primero. Se trata de determinar cuál es exactamente el problema, cuáles son sus posibles causas y efectos y qué criterios cumple una solución satisfactoria.
¿Qué características debe tener un moderador?
Estas son las características básicas con las que debe contar un moderador: – Debe ser atento y seguro de sí mismo, ya que es el encargado de llevar adelante los ritmos del evento con el tono correcto. – Debe ser sociable y tener la capacidad de hacer sentir cómodo al público para que, llegado el momento, participe con preguntas.
¿Cuál es el rol de un moderador?
El rol principal de un moderador es conducir al grupo de enfoque. Debería ser amigable y abierto para hacer que los panelistas se sientan cómodos. Conducir un grupo de enfoque requiere una conciencia del detalle más allá de lo que se dice.
¿Qué criterios deben tener los moderadores en los foros pequeños?
En los foros pequeños o fundados por grupos de amigos o conocidos, los criterios seguidos a la hora de asignar moderadores al foro pueden variar, y de hecho es común que los moderadores en este tipo de foros sean personas de confianza del administrador.
¿Quién debe ser el moderador de un foro?
Así, es habitual presenciar ceses de moderación a usuarios que han abandonado por largos periodos de tiempo el foro que moderaban. Confianza: El usuario que aspira a ser moderador debe ser una persona en la que se pueda confiar, pues cuando alcance el puesto podrá realizar labores importantes que podrían alterar gravemente el buen rumbo de un foro.