Admin ¿Qué función cumple la administración de recursos humanos como proceso?
La Administración de Recursos Humanos consiste en la organización, desarrollo, planeación y coordinación de estrategias para promover el desempeño eficiente del personal, considerando a la organización como un medio que permite a los trabajadores lograr sus objetivos individuales, relacionados directa o indirectamente …
¿Qué es la administración de los recursos humanos?
¿Qué es la administración de recursos humanos? El departamento de administración de recursos humanos se encarga (a grandes rasgos) de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados dentro de la empresa.
¿Qué son los recursos humanos y cómo se relacionan con el proceso de administración?
En administración, recursos humanos (RRHH) es el área que se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una organización, y a las dinámicas necesarias para su formación, estímulo, jerarquización, etc. La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial.
¿Qué función cumple los recursos humanos en una empresa?
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (abreviado RR. HH.) Generalmente la función de los recursos humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.
¿Cómo funcionan los recursos humanos?
Las funciones clave del equipo de Gestión de Recursos Humanos incluyen el reclutamiento de personas, la capacitación, las evaluaciones de desempeño, la motivación de los empleados, la comunicación en el lugar de trabajo, la seguridad en el lugar de trabajo y mucho más.
¿Cuáles son las características de administración de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los …
¿Cuáles son los elementos de la administración de recursos humanos?
El Departamento de Recursos Humanos está compuesto por las siguientes áreas:
- Reclutamiento de Personal.
- Selección.
- Diseño, Descripción y análisis de cargos.
- Evaluación del desempeño humano.
- Compensación.
- Beneficios Sociales.
- Higiene y seguridad en el trabajo.
- Entrenamiento y desarrollo del personal.
¿Cuáles son los elementos esenciales de la administración de recursos humanos?
Elementos de un sistema efectivo en el departamento de recursos humanos
- Reclutamiento y selección.
- Compensación y beneficios.
- Gestión del rendimiento.
- Desarrollo y promoción.
¿Cuál es la función de talento humano?
La Gestión del Talento Humano Es el conjunto de procesos necesarios para dirigir a las personas dentro de una empresa, partiendo del reclutamiento, la selección, la capacitación, la evaluación del desempeño, las recompensas, la salud ocupacional y el bienestar general de los trabajadores.