Admin ¿Qué formas puede presentar el contrato de trabajo?
4 tipos de contrato de trabajo que debés conocer
- CONTRATO SIN TIEMPO DETERMINADO. Hace referencia a la prestación de servicios sin límite de tiempo.
- CONTRATO TEMPORAL.
- CONTRATO DE FORMACIÓN.
- CONTRATO DE PRÁCTICAS O PASANTÍAS.
¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo según su forma?
Las modalidades del contrato de trabajo según su duración son básicamente a término fijo, a término indefinido, de obra o labor y transitorio.
¿Qué es CT en la Seguridad Social?
C.T. es la clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. Identifica un contrato indefinido a tiempo completo por ejemplo (clave 100), o un contrato a tiempo parcial (clave 200).
¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un documento a través del cual se formaliza una relación laboral entre un patrón y un trabajador.
¿Cómo puede celebrarse un contrato de trabajo?
En general un contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por obra determinada o por tiempo indefinido, sin embargo, el patrón y el trabajador pueden estar de acuerdo en dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier momento durante su vigencia.
¿Qué consecuencias tiene no firmar el contrato de trabajo?
¿Qué consecuencias tiene no firmar el contrato de trabajo? ¿perjudica al trabajador? Si el trabajador no firma el contrato de trabajo, éste no es válido, y se entiende que el contrato entre las partes es verbal. Antes de firmar el contrato, debemos bien revisar las cláusulas que se indican en el mismo.
¿Qué es la terminación de un contrato de trabajo?
Terminación del contrato por una causa de fuerza mayor o un caso fortuito. Esta es una causa de terminación que aplica para cualquier tipo de contrato de trabajo, no importando si el mismo se celebró por tiempo indefinido, por tiempo determinado o por obra determinada.