Admin ¿Qué exámenes piden para entrar a una empresa?
¿Qué se evalúa en un examen de ingreso laboral?
- Ficha médica ocupacional.
- Toxicología.
- Audiometría.
- Visiometría.
- Psicosensometría.
¿Qué es un examen de salud laboral?
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
¿Qué pruebas se hacen de salud para trabajar?
Para establecer el perfil biológico se requiere determinar las características siguientes: antropométricas; capacidades físico funcionales (agudeza visual, capacidad auditiva, capacidad cardiopulmonar); psicológicas y de la personalidad; enfermedades transmisibles; toxicomanías, entre otras.
¿Que miran en un examen de orina laboral?
A este fin, el análisis de orina permite estudiar el estado funcional de los riñones, la regulación de los líquidos en el cuerpo, la presencia de microorganismos (bacterias) que puede ser indicativa de infecciones, la concentración de hormonas y otras sustancias orgánicas que, de estar alterada, sería indicativa de …
¿Qué empresas deben contar con un médico ocupacional?
¿Qué empresas deben contar con médico ocupacional?
- Personal de seguridad y salud en el centro de trabajo.
- TIPO DE EMPRESA:
- Centro de trabajo tipo 1:
- Desde 5 hasta 20 Trabajadores sin actividades de riesgo.
- Centro de trabajo tipo 2:
- Hasta 20 trabajadores con actividades de riesgo.
- Centro de trabajo tipo 3:
¿Cómo se realizan los exámenes médicos en la selección de personal?
En el proceso de selección de personal las empresas suelen hacer exámenes médicos a los candidatos o aspirantes antes de contratarlos, exámenes que están regulados por la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social.
¿Quién podrá realizar los exámenes médicos?
El empleador podrá hacer los exámenes médicos que sean necesarios según el perfil del cargo que vaya a desempeñar el trabajador, pero la ley prohíbe realizar ciertos exámenes que atengan contra la dignidad del trabajador o que pueden resultar discriminatorios como la prueba de embarazo, VIH, etc.
¿Qué es el examen médico?
El examen médico es el que determina si el trabajador puede ser contratado o no desde el punto de vista médico científico, o si se puede contratar bajo ciertas recomendaciones o restricciones, a las que tendrá que sujetarse el empleador.
¿Qué son los exámenes médicos de ingresos?
Los exámenes médicos de ingresos, o mejor llamados de preingreso o pre – ocupacionales, son aquellos que los empleadores practican para determinar las condiciones de salud física y mental de los trabajadores que contratará. Al respecto señala el artículo 4 de la resolución 2346 de 2007: