Admin ¿Qué es y cómo funciona una bolsa de trabajo?
Una bolsa de trabajo es un espacio en el que se publican ofertas de empleo y, también, en el que se registran profesionales de diferentes actividades para encontrar empleo. En este espacio se busca que las empresas y los profesionales puedan contactar para obtener un beneficio común.
¿Cómo entrar a trabajar a la SEP de administrativo?
No esperes para Registrarte:
- Currículum vítae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
- Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa.
- Identificación oficial vigente con fotografía y firma.
¿Quién creó las bolsas de empleo en Colombia?
Para 1953, el Decreto-ley 2318, creó las Bolsas Oficiales del Trabajo «para atender y registrar las ofertas y facilitar las soluciones al problema del desempleo». A las Inspecciones de Trabajo se adscribió el funcionamiento de las Bolsas Oficiales en los municipios de sus respectivas jurisdicciones.
¿Cómo funcionan las bolsas de empleo?
Su funcionamiento depende de lo que establezca la ley. De esta manera, puede haber una única bolsa de empleo o varias, estar administradas de manera centralizada o de forma local. Cada comunidad autónoma dispondrá de los requisitos pertinentes para inscribirse en una bolsa de trabajo determinada.
¿Cuál es la ventaja de la Bolsa de empleo?
La principalmente ventaja de las bolsas de empleo es que la necesidad de incorporar personal es real, existiendo además dicha necesidad a largo plazo y para más de una vacante.
¿Cómo se realiza la publicación de la Bolsa de empleo?
Esta publicación se suele realizar en los boletines oficiales del estado y normalmente además de acreditar el cumplimiento de requisitos (fase concurso) también hay que realizar un examen de oposición (fase oposición). Dependiendo de los resultados obtenidos se podrá entrar o no a formar parte de la bolsa de empleo.
¿Qué es una bolsa de trabajo para organizaciones?
Una vez realizada, se crea una bolsa de candidatos aprobados. La bolsa estará ordenada en función de la puntuación o valía de los candidatos para el puesto, de tal forma que el acceso a la vacante será en función de la puntuación. Las ventajas de las bolsas de trabajo para las organizaciones son varias.