Admin ¿Qué es una enfermedad laboral Ley 1562 de 2012 Art 4?
El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
¿Cómo se llama el programa de salud ocupacional a partir de la Ley 1562 de 2012?
Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
¿Qué es una enfermedad laboral y ejemplos?
Ejemplo: una gripe, la varicela, hepatitis, etc. Mientras que las enfermedades laborales se generan por la exposición directa a factores de riesgo en lugar de trabajo. Ejemplo: Trabajar y exponerse de forma prolongada a polvo de sílice puede producir la aparición de la enfermedad silicosis.
¿Cuándo se considera que una enfermedad es profesional?
Y la enfermedad de trabajo se define en el Artículo 475 de la misma ley como: todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
¿Qué norma modifica la Ley 1562 de 2012?
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
¿Cuáles son las enfermedades laborales?
“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
¿Qué enfermedades son laborales?
A continuación enlistamos algunas de las enfermedades laborales más comunes:
- Estrés laboral.
- Fatiga visual.
- Dolor de espalda (lumbalgia) y fatiga postural.
- Síndrome del túnel carpiano.
- Gastritis.
- Obesidad.
- Gripe o resfriado.