Admin ¿Qué es un trabajo liviano?
Este trabajo acomodado se llama «trabajo ligero o liviano». Esto significa que, si su trabajo no tiene ningún puesto de trabajo liviano disponible, se quede en casa hasta que el médico le dice que puede volver a trabajar sin restricciones médicas.
¿Cuánto tiempo se tiene para presentar una demanda laboral?
R. – Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.
¿Cómo hacer un reclamo en la OIRS?
Diríjase a una de las Oficinas de Información reclamos y Sugerencias (OIRS) en las Secretarias Ministeriales de Desarrollo Social y Familia, correspondiente a su localidad. Explique el motivo de su visita: realizar consultas, sugerencias, felicitaciones o reclamo que sean de competencia de la institución.
¿Cómo saber si tengo una denuncia en la inspeccion del trabajo?
Para comprobar el estado del trámite «Ingreso de denuncia laboral» se debe tomar contacto con la Inspección del Trabajo respectiva a los correos electrónicos indicados en su comprobante de ingreso.
¿Qué es la compensación de los trabajadores?
La compensación de los trabajadores es un programa de seguro “sin culpa” que brinda tratamiento médico, reemplazo de salario y compensación por incapacidad permanente a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
¿Qué es el seguro de compensación para trabajadores que compran las empresas?
El seguro de compensación para trabajadores que compran las empresas cuenta con el respaldo de compañías de seguros y, en algunos estados, está asegurado por fondos estatales públicos.
¿Qué significa compensación?
En otras palabras, el significado de compensación hace referencia a una serie de compensaciones que pueden ser de naturaleza económica o emocional, incluso hablamos de beneficios es especias: como la flexibilidad horaria o las iniciativas para facilitar la conciliación laboral y familiar.
¿Cuál es la jurisdicción de la división de compensación laboral?
La División de Compensación Laboral no tiene jurisdicción sobre la fijación de la tasa de primas de seguro. Esa responsabilidad cae bajo la jurisdicción de la Oficina de Clasificación e Inspección de Compensaciones del Departamento de Banca y Seguros. Cuanto antes consulte con un abogado, mejor.