Admin ¿Qué es un contrato de incentivos?
Es lo que se firma con trabajadores o trabajadoras con discapacidad y en situación de desempleo, para sustituir otros con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal.
¿Cuánto es la bonificación por discapacidad?
Bonificación por discapacidad Se aplica una bonificación de 15% sobre el puntaje final obtenido en toda la evaluación.
¿Quién gestiona la formación bonificada?
A partir del año 2015 los fondos para la formación continua de los trabajadores los gestiona la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o Fundae.
¿Cómo se bonifica la formación bonificada?
Además, la formación bonificada no la decide ni la organiza las organizaciones sociales, sino que la programa cada empresa según las necesidades de sus trabajadores, la contrata con quién crea oportuno, la paga directamente de su bolsillo, y luego se bonifica el coste del curso (todo o una parte, según el caso) en las cotizaciones sociales.
¿Cuál es la aplicación de la bonificación?
Aplicación de la bonificación: La bonificación podrá aplicarse en los recibos de liquidación de cotizaciones de cualquier código de cuenta de cotización de la empresa. El importe de la bonificación se cumplimentará en el segmento totalizador (EDTCA80) del Sistema Red. Dispones de más información en este enlace
¿Por qué la formación bonificada es gratuita?
A diferencia de la formación subvencionada, la formación bonificada NO es por naturaleza gratuita, ya que la ley exige una cofinanciación por parte de la empresa (luego explicaremos qué es esto). Sin embargo, bajo ciertas circunstancias (que luego explicaremos) la formación bonificada puede resultar a coste cero para la empresa que la organiza.
¿Cuál es el plazo para la bonificación del curso?
• El plazo para la bonificación es desde el recibo de liquidación siguiente a la comunicación de la finalización del curso, hasta el del mes de diciembre del en curso (a ingresar en eneejercicio ro del año siguiente).