Admin ¿Qué es licencia no remunerada en Colombia 2021?
Que es una licencia no remunerada. Se trata de permisos que no son obligatorios por ley, sino que las partes lo acuerdan libremente, y por esa razón no son remuneradas, puesto que el trabajador no presta sus servicios durante el tiempo que dure la licencia.
¿Qué es licencia ordinaria no remunerada?
La licencia ordinaria o no remunerada es una situación administrativa en la cual se puede encontrar un empleado público por solicitud propia y a juicio de la entidad nominadora; es considerado un derecho del empleado público que no implica la terminación del vínculo laboral, y cuya consecuencia para el servidor es la …
¿Cuáles son las situaciones administrativas?
Las situaciones administrativas consisten en posiciones jurídicas en que se pueden encontrar los funcionarios a lo largo de su carrera y de las que se derivan una serie de efectos, s/t económicos y de cómputo de servicios efectivos en la Administración.
¿Quién paga la seguridad social en licencia no remunerada?
La incapacidad médica no está contemplada como causal para interrumpir la licencia ordinaria. Durante el tiempo de la licencia no remunerada la entidad debe seguir pagando los aportes al Sistema Integral de Seguridad Social, en la proporción que por ley le corresponde.
¿Cuáles son las características de la licencia ordinaria o por solicitud propia?
La licencia ordinaria es aquella que se otorga al empleado por solicitud propia y sin remuneración, hasta por sesenta (60) días hábiles al año, continuos o discontinuos. En caso de causa justificada, a juicio del nominador, la licencia podrá prorrogarse hasta por treinta (30) días hábiles más.
¿Qué son las situaciones administrativas en Colombia?
Son circunstancias en las que se pueden encontrar los servidores públicos frente a la Administración durante su relación laboral.
¿Quién declara las situaciones administrativas?
4. Corresponde a la Secretaría de Estado para la Administración Pública efectuar la declaración y cese en esta situación administrativa y la gestión del personal afectado por la misma.
¿Qué efectos tendrá la licencia no remunerada?
Prestaciones sociales en la licencia no remunerada. La licencia no remunerada suspende el contrato de trabajo, de manera que los efectos serán los de un contrato suspendido.
¿Cuáles son las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores?
Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social.
¿Qué es el aporte a pensión en las licencias no remuneradas?
Respecto a los aportes a pensión en las licencias no remuneradas, el artículo 53 del código sustantivo del trabajo señala que el tiempo de suspensión se puede descontar de las jubilaciones, pero ello no significa que no se deban hacer aportes a pensión.
¿Qué son los aportes a riesgos laborales en licencias no remuneradas?
Aportes a riesgos laborales en licencias no remuneradas. En cuanto a los aportes a riesgos laborales, si el trabajador no está laborando por estar en licencia de remunerada, no hay riesgo que asegurar siendo incensario el pago de las cotizaciones a la ARL.