Admin ¿Qué es la violencia por discapacidad?
En México, las personas con discapacidad, como Javier, pueden enfrentar graves abusos y abandono por parte de familiares, y cuentan con escasa protección o apoyo del gobierno. Los abusos sufridos incluyen violencia física, violencia sexual, abuso psicológico, descuido, confinamiento y amenazas verbales.
¿Cuáles son los derechos más vulnerados de los discapacitados?
La educación, el trabajo, el acceso a la salud, son los derechos más vulnerados en las personas con discapacidad, y entre ellos, la población más afectada son los indígenas, afrocolombianos y los que viven en zonas rurales. La participación laboral de las personas con discapacidad es menor al del total de la población.
¿Qué es la discriminación por discapacidad y situaciones laborales?
Discriminación por discapacidad y situaciones laborales. La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo.
¿Es ilegal discriminar a un empleado porque tiene una discapacidad?
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad. Nota: Los empleados y solicitantes de empleo del sector federal están cubiertos por la Ley de Rehabilitación de 1973, en vez de por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Las protecciones son, en su mayor parte, las mismas.
¿Qué es la discapacidad y el trabajo?
Discapacidad y trabajo Las personas con discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. Alrededor del 80 por ciento están en edad de trabajar. Sin embargo, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia denegado.
¿Qué ocurre con las personas con discapacidad?
Las personas con discapacidad, en particular las mujeres con discapacidad, se enfrentan a enormes barreras actitudinales, físicas y de la información que dificultan el disfrute a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo. En comparación con las personas sin discapacidad, las personas con discapacidad experimentan mayores tasas de