Admin ¿Qué es la representacion unitaria de los trabajadores?
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo.
¿Cómo se eligen los representantes sindicales?
Votación para delegados de personal y su elección
- Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.
- Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
- Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.
¿Quién elige el sindicato?
La designación de los miembros de los representantes del personal será notificada al empleador en forma fehaciente, por la asociación sindical representativa del personal del establecimiento dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de elección.
¿Qué diferencia hay entre representacion unitaria y sindical?
– Consecuentemente, la representación unitaria es elegida por la totalidad de la plantilla, cumplidos unos requisitos mínimos de antigüedad; mientras que la sección sindical, por su propia naturaleza, está compuesta únicamente por los afiliados al sindicato en esa empresa.
¿Cuál es el derecho a la imagen de los empleados?
Si bien pudiera parecer una práctica no lesiva del derecho a la propia imagen de los empleados y, además, tolerada y regulada en el convenio colectivo de aplicación, a juicio de la Audiencia Nacional ello no exime de la obligación de solicitar consentimiento expreso, que además debe producirse en un momento de la relación laboral muy concreto.
¿Quién tiene derecho a afiliarse a un sindicato?
Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente, y por tanto, nadie podrá ser obligado a afiliarse si no lo desea. Derecho de los sindicatos a fundar organizaciones sindicales internacionales. Derecho del afiliado a elegir libremente a sus representantes dentro de cada sindicato.
¿Qué es la representación de todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo?
Es la representación de todos los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo, sin importar la afiliación sindical, ni las categorías del personal.
¿Cuál es el derecho a la imagen y prestación del servicio?
En la ponderación de intereses entre el derecho a la propia imagen y la prestación del servicio deben establecerse las cautelas necesarias para que el empleado sufra el “menor sacrificio posible”, ajustándose el ejercicio de la facultad de dirección del empresario a criterios de razonabilidad y proporcionalidad.