Admin ¿Qué es la renuncia verbal?
La renuncia verbal es un mecanismo con el cual cuenta el empleado para finalizar la relación laboral y es aceptado por el Código del Trabajo, pero el ideal es consumar dicha terminación mediante comunicación escrita, de modo que constituya la prueba de las condiciones en las que terminó el contrato.
¿Cómo debe proceder el empleador cuando el trabajador renuncia?
En cualquier caso, proceda o no la retractación, esta será válida siempre que el empleador así lo acepte, y si no es el caso, el trabajador no tendrá nada que reclamar, pues no se puede obligar al empleador a que acepte su retractación. Cómo debe proceder el empleador cuando el trabajador renuncia.
¿Cómo puede renunciar el trabajador por causas imputables al empleador?
El trabajador puede renunciar por cualquier motivo y puede hacerlo sin dar explicaciones al empleador, pero si el trabajador decide renunciar por causas imputables al empleador, la renuncia debe ser por escrita y motivada.
¿Quién puede renunciar a la relación laboral?
El trabajador puede manifestar su libre voluntad al patrón de no continuar con la relación laboral y lo puede hacer de forma verbal o escrita. En la Ley Federal del Trabajo no se establece ninguna formalidad para la renuncia.
¿Cuál es la formalidad para que el trabajador presente la renuncia voluntaria?
En la Ley Federal del Trabajo no se encuentra prevista formalidad alguna para que el trabajador presente al patrón la renuncia voluntaria de forma verbal.
¿Qué es la renuncia?
La renuncia es entonces un acto libre y unilateral de la voluntad del trabajador, por el que decide dar por terminada la relación laboral. El trabajador puede manifestar su libre voluntad al patrón de no continuar con la relación laboral y lo puede hacer de forma verbal o escrita.
¿Cómo presentar el escrito de renuncia voluntaria al patrón?
El escrito puede presentarse directamente al patrón, a su representante legal o al departamento de recursos humanos del patrón. En la Ley Federal del Trabajo no se encuentra prevista formalidad alguna para que el trabajador presente al patrón la renuncia voluntaria de forma verbal.