Admin ¿Qué es la reduccion de productividad?
A veces, la productividad en el trabajo de nuestros empleados se reduce sin que sepamos por qué. Esta reducción de productividad se traduce, lógicamente, en un descenso de la rentabilidad profesional, en una pérdida de ingresos, en una merma en el grado de atención a nuestros clientes, etc.
¿Qué es productividad en un centro de trabajo?
La productividad laboral mide la eficiencia de un país al utilizar la materia prima en una economía para producir bienes y servicios, y ofrece una medida del crecimiento económico, la competitividad y los niveles de vida en un país (55 ).
¿Cómo se calcula el incremento de la productividad?
La formula para medir la productividad que emplean quienes saben hacer el calculo de la productividad es tomar la producción total alcanzada por todos los trabajadores de la empresa y dividirla por las horas trabajadas: productividad = producción / horas trabajadas.
¿Qué es un empleado?
Un empleado es el trabajador de una empresa que, con el respaldo legal de un contrato verbal o escrito, está vinculado a esa organización para realizar un trabajo bajo relación de dependencia a cambio de recibir el pago de un salario.
¿Qué funciones debe desempeñar un empleado?
Las funciones y tareas que debe desempeñar un empleado, varían en función de la empresa en la cual trabaje y del cargo que tenga dentro de ella, pero en líneas generales suele tratarse de actividades de ordenamiento, organización, análisis, asistencia, asesoría, seguimiento y similares en el campo de su responsabilidad.
¿Cuáles son las exigencias del empleado?
Estas incluyen el monto de la remuneración, el horario de trabajo, entre otros. El empleado está normalmente sujeto a una serie de exigencias. Nos referimos, por ejemplo, al uso de uniforme o incluso algunas prohibiciones como el no poder trabajar para otra empresa del mismo sector. Puede laborar a tiempo completo (ocho horas) o a tiempo parcial.
¿Quién tendrá la obligación de trabajar para tu empresa?
El trabajador tendrá la obligación de trabajar para tu empresa, y tu empresa la obligación de pagar un salario al trabajador por el trabajo realizado. Responde unas pocas preguntas. Nosotros nos encargaremos del resto