Admin ¿Qué es la jornada a tiempo parcial?
El contrato de trabajo a tiempo parcial se define como aquel que se haya acordado con la empresa para prestar servicios durante un cierto número de horas al año, al mes, a la semana o al día con una duración total inferior a la que se presta en un contrato de trabajo a tiempo completo que sea comparable.
¿Qué trabajos son de tiempo parcial?
La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: – Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal).
¿Qué quiere decir un contrato a tiempo parcial?
Un contrato a tiempo parcial es aquel acuerdo entre trabajador y empresa en el que se fija la prestación de unos determinados servicios por un número de horas inferiores a la jornada laboral completa de 40 horas semanales. Además, el contrato a tiempo parcial puede ser indefinido o de duración determinada.
¿Cuál es la jornada a tiempo parcial?
Para conocer cuál es la jornada a tiempo completo, hay que consultar el convenio colectivo, o si no, lo regulado en cuanto a jornada máxima legal. Como hemos visto, el contrato a tiempo parcial hace referencia a la jornada de trabajo que realizará el trabajador, que está por debajo de la jornada normal o completa.
¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?
El trabajo a tiempo parcial puede ayudar a los trabajadores, en especial a aquellos con hijos u otras responsabilidades familiares, a entrar o a permanecer en el mercado laboral. Además, puede ofrecer una oportunidad a los trabajadores que quieren seguir contemporáneamente sus estudios o una formación profesional.
¿Cómo mantener los informes de la jornada a tiempo parcial?
El empresario deberá mantener los informes de la jornada a tiempo parcial realizada por los empleados al menos cuatro años. Con Sesame podrás llevar el registro de la jornada laboral de los empleados a tiempo parcial, pudiendo distinguir las horas reales frente a las horas complementarias.
¿Cómo se añadirán las horas complementarias al contrato a tiempo parcial?
Las horas complementarias realizadas se añadirán a las horas ordinarias recogidas en el contrato a tiempo parcial. Cuando se trata de jornada a tiempo parcial, las horas complementarias no podrán exceder el 30% de las horas ordinarias pactadas.
La jornada a tiempo parcial es aquella cuya duración en horas al día, a la semana, al mes o al año, sea inferior a la jornada a tiempo completo.
¿Cuál es la obligación de registrar la jornada de los empleados a tiempo parcial?
Todas las empresas tienen la obligación de registrar diariamente la jornada de los empleados a tiempo parcial, para poder totalizar dicha jornada mensualmente y entregar el registro al trabajador junto a su nómina.
¿Qué se paga a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo?
En general, a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo se les paga por el número de horas trabajadas y deben cumplir con las reglas, políticas y obligaciones de la compañía, como los objetivos de desempeño, reglas de seguridad y prácticas comerciales de la misma.
¿Qué es un tiempo parcial o medio tiempo?
La mayoría de los estados define a los empleados a tiempo parcial como aquellos que trabajan menos de 35 horas semanales, en comparación con los empleados a tiempo completo, que normalmente trabajan la jornada completa (40 horas) o más. En general, a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo se les paga por el número de horas trabajadas y