Admin ¿Qué es la horizontalidad y verticalidad?
La verticalidad es todo lo referido a la historia personal del sujeto, mientras que la horizontalidad es el proceso actual que se cumple en el aquí y ahora en relación con la totalidad de los miembros. …
¿Qué es la horizontalidad?
La horizontalidad es una práctica o propuesta organizacional que implica desarrollar o incentivar un poder de decisión o de participación más o menos igualitario entre los individuos que conforman una organización.
¿Cuáles son las características de la comunicación horizontal?
Comunicación horizontal: la que se realiza entre personas que ocupan el mismo nivel en el organigrama empresarial. Por ejemplo, una comunicación entre directores de distintos departamentos o entre trabajadores del nivel jerárquico, que pueden ser del mismo departamento o no.
¿Qué es una comunicación ascendente descendente y horizontal en una organización?
Comunicación vertical u horizontal La comunicación ascendente se produce cuando parte de los subordinados y llega hasta los jefes o empleados superiores en la jerarquía de la empresa. Por el contrario la comunicación descendente parte de los mandos superiores o la dirección a los empleados de rangos inferiores.
¿Qué es la horizontalidad en arquitectura?
En geometría, física, astronomía, geografía y ciencias relacionadas, un plano es horizontal en un punto dado si es perpendicular al gradiente del campo gravitatorio en ese punto — en otras palabras, si la gravedad aparente hace que una plomada cuelgue perpendicular al plano en ese punto.
¿Qué es la educación horizontal y vertical?
La organización vertical se entiende como la explotación según una posición jerárquica y la horizontal se vincula con la posición de cada individuo respecto al bienestar común, exaltando que cada parte tiene el mismo estatus en la discusión.
¿Qué es horizontalidad en psicologia?
Nosotros entendemos la horizontalidad como una situación psíquica y social, interior y exterior al sujeto, en la cual ningún hombre anula la libre expresión de otro, de manera que todos pueden manifestarse sin hallar un obstáculo en el otro, sino más bien un apoyo para el propio crecimiento.
¿Qué es la horizontalidad intercultural?
La Interculturalidad es la interacción entre culturas, es el proceso de comunicación entre diferentes grupos humanos, con diferentes costumbres, siendo la característica fundamental: “la Horizontalidad”, es decir que ningún grupo cultural está por encima del otro, promoviendo la igualdad, integración y convivencia …
¿Qué es la comunicación horizontal funciones y características?
Llamamos comunicación horizontal a la comunicación que fluye lateralmente dentro de una organización, involucrando a personas que se encuentran en el mismo nivel. La comunicación vertical es aquella en la que la información fluye entre subordinados y sus superiores dentro de la organización.
¿Cuándo fomentar la comunicacion horizontal?
La comunicación horizontal se recomienda sobre todo en aquellos supuestos en los que:
- Se necesita una alta coordinación de varios profesionales para la consecución de los objetivos marcados.
- Es conveniente prestar apoyo y emocional a los trabajadores.
¿Qué diferencia hay entre comunicación ascendente descendente y horizontal?
A diferencia de la primera, que se produce entre subordinados y superiores (ascendente) y viceversa (descendente), la comunicación horizontal es aquella que se establece entre personas del mismo nivel jerárquico o donde no existe una relación de autoridad, es decir, fluye lateralmente, como puede ocurrir entre los …
¿Qué es la personalidad y la comunicación interpersonal?
El capítulo 2 trata de la “La personalidad y la comunicación interpersonal”, y tiene como finalidad de caracterizar los factores cognitivo, afectivo y autorregulador en la comunicación, definir los procesos psicológicos que más determinan en la comunicación interpersonal y determinar el estilo comunicativo que tienen las personas.
¿Cuál es el capítulo 4 de comunicación interpersonal en el trabajo?
El capítulo 4 enfrenta “La comunicación interpersonal en el trabajo” ytiene la finalidad de reconocer e interpretar las comunicaciones en las principales actividades del trabajo.
¿Qué es un manual de comunicación interpersonal?
Este libro pretende abrir para usted un espacio de intercambio acerca de la comunicación interpersonal. No es un manual, en ocasiones se dan conceptos y se trazan interrelaciones, pero en el mundo de la administración y la psicología, no hay recetas preformuladas.
¿Qué es la comunicación interpersonal en la actividad laboral?
La comunicación interpersonal en la actividad laboral. 4.1 Introducción 4.2 Objetivos de la comunicación interpersonal en la actividad laboral 4.3 La comunicación interpersonal en el trabajo