Admin ¿Qué es la gestión según autores?
Para Robbins y Coulter (2005), gestión o administración se refiere a la coordinación de actividades de trabajo, de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas, lo cual se convierte en el objetivo principal de toda gestión.
¿Qué es la gestión según Chiavenato?
A este respecto, la gestión administrativa según Chiavenato (2007), es la realización de acciones, con el objeto de obtener ciertos resultados, de la manera más eficaz y económica posible.
¿Qué es gestión según Taylor?
Taylor (1994), considerado padre de la administra- ción, y con base en sus principios de la organización científica del trabajo desarrollados en 1911, “la gestión es el arte de saber lo que se quiere hacer y a continuación, hacerlo de la mejor manera y por el camino más eficien- te” (p.).
¿Qué es gestión según Fayol?
Seg�n Chiavenato, Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar (Chiavenato, 1989). Para Menguzzato y Renau, 1989, es un proceso global de toma de decisiones.
¿Qué es la gestión según Drucker?
Concepto definido por Peter Drucker en 1954* la Gestión por Objetivos se basa en la necesidad de planteamiento por parte de la Dirección de cualquier organización de una serie de metas u objetivos globales así como la determinación de las “líneas maestras y el “desglose” y planificación general del “camino” necesario …
¿Qué es la gestión de recursos humanos según Chiavenato?
En este sentido, Chiavenato (2009), afirma que la gestión del talento humano refiere al conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir cargos gerenciales relacionados con personas o recursos; poniendo en práctica procesos de reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño”.
¿Qué es la teoría clasica de la gestion empresarial?
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.
¿Cuál es la teoria de Henry Fayol?
Teoría de Fayol La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.
¿Cuál fue el aporte a la administración de Peter Drucker?
Los principales conceptos desarrollados por Drucker son: Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad. Énfasis en la alta calidad de la administración de personal. Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades.
¿Qué es la gestion educativa según autores?
Como una aproximación se presenta esta definición: la gestión educativa se concibe como el conjunto de procesos, de toma de decisiones y realización de acciones que permiten llevar a cabo las prácticas pedagógicas, su ejecución y evaluación.
¿Qué significa la palabra gestión?
La palabra gestión proviene directamen- te de “gestio-onis”: acción de llevar a cabo y, además, está relacionada con “gesta”, en tanto historia de lo realiza- do, y con “gestación”, llevar encima. Necesitamos hacer dos observa- ciones sobre los significados posibles de la palabra gestión : . 1.
¿Qué es el término gestión?
Por eso con- viene, en primer lugar, aclarar a qué nos referimos con el término gestión y con el verbo gestionar y, en especial, cuál es el alcance de estos términos en el marco de nuestras organizaciones o institucio- nes públicas. Acerca del término gestión
¿Qué es gestionar en una empresa?
En esta línea, gestionar implica una articulación de procesos y resultados, y también de corresponsabilidad y cogestión en la toma de decisiones, en contraposición a la visión empresarial capitalista que se basa en la idea de centraliza- ción/descentralización y en el problema de la verticalidad/horizontalidad en las
¿Cuáles son las nuevas formas de gestionar?
Las nuevas formas de gestionar , entonces, toman en cuenta la necesidad de desarrollar pro- cesos de trabajo compartido y asumen la realización personal de quienes parti- cipan del proyecto.