Admin ¿Qué es la evaluación en la educación a distancia?
La evaluación a distancia es aquella que se realiza fuera del recinto escolar, empleando recursos como internet, foros, chats, correos electrónicos o videoconferencias, entre otros.
¿Cómo deben ser los indicadores de evaluación?
Un indicador debe tener como principales requisitos: 1) ser confiable y 2) ser válido. La CONFIABILIDAD se refiere a la precisión o consistencia en la medición. Un indicador será confiable en la medida en que aplicado en las mismas condiciones produzca los mismo resultados.
¿Qué elementos debe considerar una evaluación 360 de personal?
A estas cualidades se les conoce como Competencias y algunas de las principales son:
- Liderazgo.
- Inteligencia Emocional.
- Valores Personales.
- Trabajo en Equipo.
- Comunicación.
- Creatividad.
- Organización.
- Valores Organizacionales.
¿Qué es la evaluación?
La evaluación es un proceso de adquisición, elaboración de información y expresión de un juicio de valor, a partir de información recogida para mejorar.
¿Qué es una evaluación de empleados?
Una evaluación de empleados es que es fundamental para determinar si el conjunto de habilidades de un empleado corresponde adecuadamente con el trabajo que realiza. A continuación, te mencionamos la importancia de la evaluación de desempeño en tu organización:
¿Cuál es la importancia de la evaluación de desempeño?
Otra de las razones de la importancia de la evaluación de desempeño es que te indica la necesidad de capacitación y desarrollo de los empleados.
¿Qué es la evaluación del rendimiento?
La evaluación del rendimiento funciona como una plataforma integrada para que tanto el empleado como el empleador alcancen una base comúnsobre lo que ambos piensan que es digno de un rendimiento de calidad.