Admin ¿Qué es la determinación del salario?
Determinación del salario: teoría subjetiva y objetiva. Existen dos teorías principales acerca de la distribución del producto entre los factores de la producción: la objetiva o marxista, y la subjetiva o marginalista. Si nos referimos exclusivamente al salario, hablamos de teoría objetiva y teoría subjetiva del salario.
¿Cómo se determina el sueldo de los trabajadores?
Las empresas fijan el salario de los trabajadores en base a criterios que, en ocasiones, dependen tanto de la empresa como del contexto cultural o la legalidad vigente. Estos son cinco factores que influyen en el sueldo de los empleados. ¿ Cómo se determina el sueldo de cada trabajador?
¿Cuándo aumentará el salario del trabajador?
Artículo 32. Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento.
¿Qué es la cantidad de mercancías y servicios que se pueden obtener con el salario base?
Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe. Es la relación que existe entre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume. * Salario base. Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo, y que se encuentra especificada en un tabulador.
¿Qué porcentaje de Trabajadores tiene un salario mínimo o menos?
Por su parte, el 13.1% de los trabajadores tiene un salario mínimo o menos, lo cual representa a cerca de 6.5 millones de trabajadores; mientras que el porcentaje de trabajadores que tiene de 1 a 2 salarios mínimos es de 24.3% (12 millones de trabajadores) [1].
¿Cuál debe ser el criterio para establecer un salario mínimo?
No resulta obvio cual debe ser el criterio a aplicarse en su determinación. Ello se debe a que no siempre son explícitas las razones por las cuales se desea establecer un salario mínimo. Esto es, el gobierno no siempre explícita cuál es su función objetivo.
¿Qué son los procedimientos para fijar el salario mínimo?
Tomando en cuenta estos factores, hay procedimientos para fijar el salario mínimo. Un documento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) identificó cuatro categorías: – Una tasa para todo el país o por región, con el Estado como el tomador clave de decisiones.