Admin ¿Qué es la CP en el trabajo?
(Decreto-Ley 2158 de 1948) CONSIDERANDO: ) Que en diversas legislaturas, atendiendo a la expresión de una necesidad nacional, ha sido motivo de discusión, provocada por iniciativa oficial, la obligación de un Código Procesal del Trabajo. …
¿Qué es la Perencion en materia laboral?
La perención o caducidad de la instancia ha sido calificada como un modo anormal de terminación de proceso que se produce cuando el mismo se ha paralizado durante cierto tiempo, debido a que no se realizan actos procesales de parte.
¿Qué son las partes en derecho laboral?
El artículo 689 de la Ley Federal del Trabajo establece, que son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones. …
¿Cuál es la relacion entre el trabajo y la salud?
Según la OMS, la salud se define como «un estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de enfermedad». Existe una doble relación entre Trabajo-Salud: – La salud es imprescindible para trabajar. – Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar la salud del trabajador.
¿Qué artículo dela Constitución habla del derecho al trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
¿Qué es la perención de la instancia?
– (Declaratoria de perención). Cuando en primera instancia el demandante abandonare su acción durante seis meses, el juez de oficio o a petición de parte, y sin más trámite declarará la perención de la instancia, con costas. El plazo se computará desde la última actuación.
¿Qué significa la perención de la instancia?
Una de las modalidades con que se presente la llamada inactividad procesal genérica consiste en que, durante el transcurso de determinados plazos legales, sobrevengan la inacción absoluta tanto de las partes cuanto del órgano judicial (o de los auxiliares de unos y otros).
¿Cuáles son los sujetos procesales en materia laboral?
Son sujetos procesales las personas entre quienes se establece la relación en el proceso. Son considerados como fundamentales el juzgador y las partes. Se estiman sujetos complementarios, los terceros y los coadyuvantes.
¿Cuáles son las partes procesales?
Los sujetos procesales principales son tres: el demandante, el demando y el juez; sin embargo existen otros sujetos procesales secundarios (los auxiliares de la jurisdicción civil y los órganos de auxilio judicial) que ayudan al juez a resolver conflictos de intereses con relevancia jurídica de forma inmediata y a …