Admin ¿Qué es iniciativa y capacidad de trabajo?
La iniciativa es la capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios. Es una cualidad importante para el empleo pues permite adelantarse a los acontecimientos, desarrollando ideas innovadoras.
¿Qué es tomar la iniciativa en la relacion?
No hay que ser tan literal como para pensar que cuando nos piden tomar la iniciativa se trata de comenzar, dar la señal o la primera caricia. Tomar la iniciativa es reconocernos con derecho al placer y al goce, independiente de quién sea el que primero entrega una caricia.
¿Qué debe hacer para tener iniciativa en una empresa?
Javier García Blásquez, profesor de la carrera de Administración y Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC, señala que para que en una empresa los trabajadores o colaboradores estén motivados para tener iniciativa se debe realizar las siguientes acciones: Debe haber una tolerancia al error.
¿Qué es una iniciativa?
Tener iniciativa supone tener en cuenta el contexto, hacer previsiones de futuro, observar la situación desde diversos ángulos y diseñar un plan. Evitemos dejar nada al azar. Para alcanzar lo que deseamos puede acompañarnos la suerte, pero tengamos siempre en cuenta que la suerte la crea uno mismo con esfuerzo, trabajo y originalidad.
¿Cómo se puede mejorar la iniciativa propia en la compañía?
Tomese algún timpo para pensar como puede ser compartida esa experiencia, no como un fracaso o un fallo sino como un aprendizaje para todos. Tratando a los errores como oportunidades de aprendizaje refuerza el mensaje que el uso de la iniciativa propia es valorada dentro de la compañía. Hay muchas soluciones para cada problema individual.
¿Qué conlleva la falta de iniciativa?
Lo que conlleva la falta de iniciativa: Un profesional con falta de iniciativa está abocado al estancamiento en su puesto de trabajo. Dependerá de que otros le marquen pautas para decidir en tareas rutinarias, más aún en situaciones críticas.