Admin ¿Qué es ignorancia supina ejemplos?
Ignorancia que procede de la negligencia en aprender lo que debe saberse; ignorancia de lo que puede y debe ser conocido. Ejemplos de uso: «tu ignorancia supina me sorprende, decías que sabías mucho sobre este tema». «no saber que nuestra galaxia es llamada Vía Láctea es de una ignorancia supina».
¿Qué es Desatencion elemental en derecho disciplinario?
supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. La culpa será grave cuando se incurra en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del común imprime a sus actuaciones”.
¿Qué es el ilícito disciplinario?
Lo ilícito disciplinario está referido a una conducta positiva o negativa que afecta de manera sustancial los deberes funcionales.
¿Qué es la ignorancia afectada?
– Afectada: cuando no se quiere hacer nada para superarla con objeto de pecar con mayor libertad; es, pues, una ignorancia plenamente voluntaria.
¿Qué es el dolo en el derecho disciplinario?
El dolo en materia disciplinaria debe estar conformado por los siguientes elementos: el conocimiento de los hechos, el conocimiento de la ilicitud y la voluntad. [L]a jurisprudencia del Consejo de Estado entiende el dolo como la intención y el deseo de incurrir en una conducta jurídicamente reprochable.
¿Qué es la desatención elemental?
supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. 2. Suspensión en el ejercicio del cargo e inhabilidad especial, para las faltas graves dolosas o gravísimas culposas.
¿Qué protege el derecho disciplinario?
De conformidad con estas tesis, con el derecho disciplinario el Estado no interviene hacia afuera, sino que se auto interviene, se protege desde dentro, encauzando la conducta oficial de sus servidores básicamente en un bloque normativo funcional.
¿Cuándo se considera antijurídica una conducta en materia disciplinaria?
El artículo 5 de la Ley 734 de 2002 dispuso que la falta (conducta o comportamiento) será antijurídica cuando afecte el deber funcional sin justificación alguna . A ello se contrae, en consecuencia, el objeto, fin o interés jurídico protegidos por el derecho disciplinario.
¿Cuáles son las faltas leves graves y gravísimas?
Faltas graves y leves. Constituye falta disciplinaria grave o leve, el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos. La extralimitación de las funciones, o la incursión en prohibiciones, salvo que la conducta esté prevista como falta gravísima.
¿Cuáles son las faltas leves?
Faltas Leves Son aquellas que se producen durante el desarrollo de la clase y no alteran la convivencia normal profesor alumno. Son también faltas leves – La irresponsabilidad – Presentarse sin uniforme – No usar adecuadamente el uniforme.